학원에서 일단 이력서 여기저기 존나 넣으라고 가르치니

신입 뽑는곳은 그냥 찌르는놈들이 존나많음

그렇다고 이력서나 포폴 쓰레기냐? 아님

학원에서 어떻게든 취업률 올리려고 템플릿화해서 잘 만들어준단말이지

'아니 근데 비전공 국비가 뭔 취업시장을 갉아먹음ㅋㅋ 안뽑으면 그만아님?'

이럴수 있는데 기업입장에선 골치가 아픈 문제다

전에는 서류나 포폴만으로도 어느정도 걸러낼 수 있었는데

이제는 불가능함. 신뢰할수가 없음. 그렇다고 다 면접볼수는 없음.

그래서 나온게 예전엔 코딩테스트라고 하면 요즘은 과제형임

신입 뽑는게 줄어든것도 다 이유가 있음. 신입 뽑는다고 하면 일단 서류 존나게 많이 들어와서 필터링하는데 시간 존나들어감 ㅋㅋ

결국 국비생 존나 늘어날수록 취업시장 각박해지고 각박해질수록 국비생들 지들 몸값 낮춰서 취업하려고 할거고 실력없으면 초 레드오션될것임.