대기업, 중소기업 임금차이는 결국 정규직 위주 대기업, 비정규직 위주 중소기업 문제가 됐고
중소기업, 특히 5인 미만 사업장은 노동법 예외라서 저질 일자리가 많습니다.
따라서 5인 미만 사업장도 예외없이 노동법을 적용시키고
노동법 못지키는 무능한 기업은 도태되는게 맞습니다.
불량 일자리에서 노동자가 죽어나가는게 다 정치가 썩어서입니다.
대기업, 중소기업 임금차이는 결국 정규직 위주 대기업, 비정규직 위주 중소기업 문제가 됐고
중소기업, 특히 5인 미만 사업장은 노동법 예외라서 저질 일자리가 많습니다.
따라서 5인 미만 사업장도 예외없이 노동법을 적용시키고
노동법 못지키는 무능한 기업은 도태되는게 맞습니다.
불량 일자리에서 노동자가 죽어나가는게 다 정치가 썩어서입니다.
정치가 썩었다기보단 사람들이 목소리를 안내서 그런거아님?
노동자들이 문제가 있으면 그 부분에 이의 제기하고 들고 일어나야 뭐가 바뀌지, 정치인이 알아서 해주길 바라는건 아닌거같음
대기업이야 사장/임원 얼굴한번보기 힘든 남남인데 중소기업은 고개돌리면 바로 사장/임원이고 맨날 점심, 저녁같이먹는데 엥간한 멘탈 아니면 노조 만들기 힘들지 법으로 먼저 저렇게 해주는게 맞다고 봄
정치가가 노조법 2,3조를 개정해야 한다
밥은 먹고댕기냐