작은 사람들이란
- 어쩌면 tunnel vision 을 가지고 있지만
- 그 터널비전에서 회사의 심각한 오류를 파악하고 그것을 뚤을 아이디어가 있음

중간 사람들
- 작은 사람들을 비난하고
- 본인의 현제 위치 / 일자리의 안전함이 더중요
- 이사람들은 회사의 현제 당장 필요한 일을 처리를 효과적으러하는데 실수가 많음

큰사람들
- 큰 그림을 볼수있음
- 큰그림에서 나오는 작은 사람들의 아이디어에 대한 무서움에 의해 비난이 심함
- 가끔은 작은 사람들의 성취를 본인꺼로 돌림

주로 회사에서 작은 사람들 분포도는 5%?
중간사람들 90%
큰사람들 5%

근데 이것을 정확하게 판단하고 작은 사람들의 꿈을 앞으로 가게 만들어주는 메니저급 사람이 없으면

그회사는 망한거임. 왜냐면 큰사람들은 중간사람들을 선호하고

중간 사람들은 혁신을 생각못하거등

Yahoo vs 구글 경쟁에서 야휴처럼 되는 운명이랄까