정황상
1. 혼자 구현할 능력은 되는데 까놓고 cto급 개발자는 아님. 해당 업무를 혼자서 할 수준의 슈퍼맨은 더더욱 아님. 당연히 추가 인력이 필요함.
2. 인력 충당해달라 하니 사실상 청년체움공제가 월급주는 국비전사 소수를 사수 없이 대령해 놈. 사실상 회사가 해당 국비전사 인건비로 쓰는돈은 별로 없지만 선심쓰듯 여기 인력 대령함 ㅅㄱ 하고 지분가진 사장님은 월급쟁이 cto에게 말함.

이 상황에서 어떻게든 국비전사를 전력감으로 써먹기 위해서


아 그냥 한방에 넘겨버리고 저새끼들은 json 포장이나 뜯어서 사이트에 적응시키는 일 시키자. 그건 하겠지. 하몆 저새끼들도 할수 잇는 일이 생기고 cto 시간은 널널해짐. 슬슬 드는 생각이 “혹시 나 천재. 근데 내 짝사랑은 왜 이걸 모름? 이건 세상이 잘못된거야.”


그 과정에서 보안이 개판나는 거는 고려사항 아님.
주니어는 그 과정에서 js 다루는 실력은 느니 개이득.


혹 프갤러들도 스타트업 탈을 쓴 중소기업 cto가 되어
채움공제가 월급주는 주니어들 대리고 일해라 하면 저 전략을 쓰는게 어떨까? 어차피 사장은 뭐가 문제인지도 모를거임.