대기업들이 신입 뽑아주는 이유가 뭐임???

[익명(0sy8ss5jeqjm)]

솔까 경력직 3년짜리부터 돌려 써도 되는거 아님?
삼스엘현 마냥 보는 눈 많은 찐 대기업 말고
다른 기업들은 신입 뽑는 이유가 궁금함

괜히 리스크 지면서 가르쳐서 쓰는 이유가 궁금함 ㅇㅇ

[익명(1.239)]

잘하면 나가니까?

[익명(220.118)]

3년차는 비싸잖아

[익명(211.109)]

좆소 지잡 3년차보다 스카이 신입이 더 잘함

[익명(182.231)]

머리굵으면 쓰기어려움

[익명(118.235)]

대기업이 그렇게 마음대로 해도 되는거임?? 뭐 뽑는 비율이나 이런게 법적으로 제한이 있는건줄

[익명(121.186)]

커스텀 가능해서

[익명(220.93)]

똘똘한 신입이면 가성비가 좋음

[익명(124.53)]

솔직히 중소 3년차 중견 신입 선에서 컷 날듯ㅋㅋㅋㅋㅋ

[노산은_범죄다(csharpfree)]

군대에서 장교를 계속 선발하는 이유랑 비슷한거같음. 장교 - 대기업 사병(부사관+병사) - 중소기업 사장과 직원들 대기업 신입직원은 일종의 관리직으로써 어떤 전문적인 연구원이나 전문가가 아니며 그럴 필요가 없기 때문에 직업적 스킬이 중소기업 경력자들처럼 뛰어날 필요가 없음. 한 마디로 분야가 다르므로.

[노산은_범죄다(csharpfree)]

대기업에선 뭔가를 직접 손으로 개발하는게 아니라 대략의 상품설계와 관리만 하는거고 실제 개발은 협력업체(중속기업)를 통해서 함

[ㅇㅂㅇ(125.186)]

정부에서 어느정도 신입 채용을 하라고 장려할 거임.

[익명(106.101)]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이 프갤럼 이 새끼들 진짜 학식들 밖에 없나보네ㅋㅋㅋㅋㅋ코스피 상장 기업은 정부에서 신입공채 인원수 과제로 준다 그거 채워야돼

[익명(211.185)]

모름