50대면 경력이 최소 20년정도는 되었을텐데그럼 대부분 경험도많고 잘할확률이 높잖아정치인도 나이많은사람이 대통령하고의사나 택시기사도 5~60대분들이 잘하시는데왜 이직하기 힘들고 회사에서 안뽑는거임?
2년 차 두명이 낫잖아
팀장 이상아니면 이게마따. 사실 50되서도 팀을 이끈 경험이 없으면 외면 당하는게 당연함 - dc App
고집존나쎄서
왜 외면받는다는거임??? 근거있는 얘기임? 대기업일수록 주니어보다 시니어 선호하는거 모름?
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끝없이 공부해야 머리가 굳지 않는다
할줄아는 게 개발밖에 없는데 젊은애들이 머리 더 잘돌아가니 게임이 안되지. 그래서 오로지 기술만으로 버티겠단 생각하면 안됨. 시니어는 시니어만 할 수 있는 게 있음