안녕하세요 일본거주 8년차 대기업 외노자입니다

전직장, 출판회사에서 근무할 적에
굉장히 선진적인 분위기였는데
당시 엄청나게 개발자로써 성장했습니다

현직장 4년간은 개발자로써의 성장은 없었어요
현직장에서는 사회인으로써의 성장만 있었죠


개발자의 성장은 입사 3년까지가 한계라고 봅니다
코딩이야 더 싸게 더 잘해줄 대체인력은
얼마든지 존재하고 있습니다

사람이란 나이를 먹고 노화를 하는데
개발자로써 신세대와 경쟁해서 이기기 힘듭니다

결국에는 구세대는 도태되게 마련인거고
개발에서의 성공을 이루려고 하면 안되더군요

결국은 그 신세대 개발자들, 더 싸게 더 신기술로
잘 만들어줄 세대들을 관리하는 인력으로써의
성장이 중요하더군요 개발자의 세계에서는


코딩 만능주의는 아직 학생이거나
사회 초년생들에게 퍼져있는 생각입니다

개발자도 한낱 직장인, 사회인에 불구하고
결국은 관리직으로의 승진이 요구됩니다

승진이라는건 결국 되도록 이직을 안하고
한직장에서 오랫동안 일하며 도메인 지식에
통달하고 조직내에서 신뢰를 얻은 사람이
가능한 것이고 정치가 중요합니다

일본에 오기전에 학과 교수님이
자신이 과거 일본에서 일했었다며
한낱 돈에 휘둘리지말고 조직내 포지션
승진 같은걸 중시하라 조언하셨는데
지금에 와서 나이먹고 그게 이해가 갑니다


이직이라는건 결국에는 자신의 수명을 깎고
생살을 갉아먹는 행위에 불과합니다

개발실력이라는건 환상에 불과하고
코딩은 무엇도 해결해주지 못합니다


대체 불가능한 조직의 관리직이 되어야 합니다



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