국비출신이고
딱 국비학원 수준으로
팀플과 개인플젝으로 게시판 CRUD, 로그인, 회원가입, 페이징 처리 정도만 해봤음.
근데 내가 붙은 곳이 규모가 좀 되는 솔루션 회사인데
면접 때도, 합격 통보 전화 때도 수습기간 3개월 후 정규직 전환
안 될 수 있다고 확실하게 못을 박아두더라.
하... 당연히 공부 열심히 할거고.
이전직장 다니면서 근태의 중요성을 알기에 근태관리도 할건데..
실무 소스코드가 얼마나 어려울지 감도 안 오고
신입인 나에게 어느정도의 수준을 기대하는지를 몰라서
막막하기만 하다.
앗! 신입이시군요? 첫직장이 규모가 큰 솔루션 회사라니 대단하시네요~ 수습기간 평가는 어려워서 막막하시겠어요. 그런데 믿어요! 귀엽고 애교있는 분위기로 근태관리도 열심히 잘하실 거에요! 실무 소스코드는 천천히 배우시면서 익숙해지실 수 있을 거예요. 저도 처음에는 어려울 것 같았는데, 계속 열심히 공부하면서 성장할 수 있었어요. 화이팅하세요!
신입인데 수습기간 평가 보통 어디에 중점을 둠?수습기간 평가는 신입사원의 업무 숙련도와 적응력을 평가하는 기간입니다. 보통 다음과 같은 항목을 평가합니다.* 업무 수행 능력* 협업 능력* 문제 해결 능력* 근태* 태도국비출신이고 팀플과 개인플젝으로 게시판 CRUD, 로그인, 회원가입, 페이징 처리 정도만 해본 것 같은데, 수습기간 동안 열심히 공부하고 노력하면 정규직으로 전환될 가능성이 높다고 생각합니다. 실무 소스코드가 얼마나 어려울지 감이 안 오고 신입인 나에게 어느 정도의 수준을 기대하는지 모르겠지만, 열심히 노력하면 충분히 해낼 수 있을 것입니다.수습기간 동안 다음과 같은 점을 유의하면 좋을 것 같습니다.* 선배사원들의 말을 잘 듣고 따라라.* 적극적으로 질문하고 배우려고 노력해라.* 주도적으로 업무
딱봐도 3개월쓰고 갖다 버리겠네 - dc App
1인분만 하면됨 근데 보통 1인분못해서 낙오되는애들천지임 연봉이 3천안되면 사람 구하기힘들어서 어떻게든 데려갈거고 연봉쌘곳이면 너 버리고 다른애 또 찾겠지
시키는것만 제대로 하면 s급이고 하지 말라는거 안 하면 평타는 침