`선임들 코딩이 이상해서 어렵다고함` 이건 양쪽 이야기 다 들어봐야하고 코딩도 봐야함
선대에 좆같이 해놓고 인수인계 문서 안해놨으면 선임들 자잘못도 없는건 아님
익명(112.173)2023-07-01 12:37
답글
그 선임들은 환상의 클린코드 받아서 똥바른거임 ?
ㅇㅇㅇ(110.70)2023-07-01 12:37
답글
분석하면서 공부해봐~ 수준이면 괜찮은건데
내가 옜날에 다~ 만들어놨으니까 내일까지 어레인지해~ 이건 ㄹㅇ 병신임
API나 코드 만든 목적, 등등 주석 한줄 없는 경우 허다하고 물어보면 거품물고 지 코드에 대한 무결성을 침범하는거로 간주하고 지랄하는 병신들도 많음
익명(112.173)2023-07-01 12:39
답글
남들은 다 멀쩡히 일하는데 니 입맛에 안맞으면 다 니빼고 다 병신인거임? 캬 young 하고 mz 하네 ㅋㅋㅋ
ㅇㅇㅇ(110.70)2023-07-01 12:42
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남들이 멀쩡히 일 하는지 안하는지는 뭐 니가 우리회사 보고 말 하는건지 아닌지 모르겠는데?
남의 사정도 듣지도 않고 단정짓고 지랄하는거보니 586 개꼰대 새끼 맞구만 ㅋㅋ
익명(112.173)2023-07-01 12:43
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남들 멀쩡히 일 못하고 계속 퇴사하는꼴 보고있으니 하는말이지 틀니야 ㅉㅉ
차부장급 한두명 빼고 모든 인력이 계속 못해먹겠다고 샷건 때리고 도망가서 회사 허리라인 박살났고
신입이랑 팀장만 드글대는 판국인데 외부 경력자 데려와도, 무슨 이놈의 회사는 문서도 없이 일을 주먹 구구로 하냐고 지랄하고 나갔음 ㅋㅋㅋ
이게 멀쩡히 일하는거다 그치??
익명(112.173)2023-07-01 12:46
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잘못된걸 발견하면 개선을 해야지. 그 선임들도 개똥 같은 코드를 받았으면 그걸 개선해야지 똑같이 똥칠하는게 말이되냐? 쪽팔린줄 알아야지. 멍청한 놈들이 자신만만하다더니 진짜네.
아마존바나나(9p33ljpywryb)2023-07-01 12:49
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바텀업 식으로 말단 신입이 개선하는게 말이됨?? 쉬운줄 앎?? ㅋㅋ 불합리 한게 있으면 개선을 하라고?? ㅋㅋㅋㅋㅋ
우리네 문화가 그걸 용납해주던가??ㅋㅋㅋㅋ
바텀업 개선을 하려면 우선 그 개선에 대한 요구를 하는 사람이 조직 내에서 검증된 사람이어야함, 그것도 조온나 유능한 사람이 되어야함
근데 그래도 존나게 힘든게 이건 내가 겪고 있는 문제인데
난 회사에 시스템 없어서 나 혼자서 내 일하는 영역에 한해서 체계를 만들어가며 일을 하려고 했거든?
그리고 나서 이걸 확산 하려고 차부장/임원급 에게 계속 어필 하는데
그게 다~ 자기들이 잘해서 너가 이렇게 일을 잘하는거야~~ 로 귀결 시켜버리면서
결국은 '그것도 내 실적~ 너는 그냥 따라온 것 일 뿐' 으로 이야기가 끝난 상황임 ㅋㅋㅋ
익명(112.173)2023-07-01 12:53
답글
븅신들 모순이 가득하네 그래서 mz인가 ㅋㅋㅋ
ㅇㅇㅇ(110.70)2023-07-01 12:54
답글
근데 그게 존나 말이 안되는게 나를 제외한 다른팀 개발 인력들은 시스탬 부재로 인해서
했던일 반복하고 반복하고 비효율성을 체감하고 계속 인력이 나감 ㅋㅋㅋ
근데 그건 관리 능력 부재로 생각 않고 나간 인력이 MZ라서 그래~ 로 치부하더라 ㅋㅋ
익명(112.173)2023-07-01 12:55
그런 사람을 뽑은 회사 탓 아님?ㅇㅅㅇ
프갤로(gotopg)2023-07-01 12:37
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이런병신들 꼭 같은논리를 반대로는 적용 못함
ㅇㅇㅇ(110.70)2023-07-01 12:38
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결국은 손벽도 마주쳐야 소리가 난다고
사람이나 회사나 둘 다 빙신 콜라보라는 소리 아님??
익명(112.173)2023-07-01 12:40
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프갤로(gotopg)2023-07-01 12:41
MZ세대면 존나넓은데? 님 586 틀딱새끼임?
익명(118.235)2023-07-01 12:40
40대개새끼들이 좆같긴해ㅋㅋ20대30대는 괜찮은데
익명(223.38)2023-07-01 12:54
답글
50대에 가까울수록 개병신 세대 이건 과학이다 ㄹㅇ
익명(223.38)2023-07-01 12:55
그냥 너가 그정도 수준의 회사를 다니는듯 ㅇㅇ
익명(118.235)2023-07-01 13:26
이런 새끼는 좀 즈그애미 찔러죽이고 자살하면 안되나? 왜 꾸역꾸역 살아가는거냐 대체 - dc App
사고하지 않기 유연한 남탓
`선임들 코딩이 이상해서 어렵다고함` 이건 양쪽 이야기 다 들어봐야하고 코딩도 봐야함 선대에 좆같이 해놓고 인수인계 문서 안해놨으면 선임들 자잘못도 없는건 아님
그 선임들은 환상의 클린코드 받아서 똥바른거임 ?
분석하면서 공부해봐~ 수준이면 괜찮은건데 내가 옜날에 다~ 만들어놨으니까 내일까지 어레인지해~ 이건 ㄹㅇ 병신임 API나 코드 만든 목적, 등등 주석 한줄 없는 경우 허다하고 물어보면 거품물고 지 코드에 대한 무결성을 침범하는거로 간주하고 지랄하는 병신들도 많음
남들은 다 멀쩡히 일하는데 니 입맛에 안맞으면 다 니빼고 다 병신인거임? 캬 young 하고 mz 하네 ㅋㅋㅋ
남들이 멀쩡히 일 하는지 안하는지는 뭐 니가 우리회사 보고 말 하는건지 아닌지 모르겠는데? 남의 사정도 듣지도 않고 단정짓고 지랄하는거보니 586 개꼰대 새끼 맞구만 ㅋㅋ
남들 멀쩡히 일 못하고 계속 퇴사하는꼴 보고있으니 하는말이지 틀니야 ㅉㅉ 차부장급 한두명 빼고 모든 인력이 계속 못해먹겠다고 샷건 때리고 도망가서 회사 허리라인 박살났고 신입이랑 팀장만 드글대는 판국인데 외부 경력자 데려와도, 무슨 이놈의 회사는 문서도 없이 일을 주먹 구구로 하냐고 지랄하고 나갔음 ㅋㅋㅋ 이게 멀쩡히 일하는거다 그치??
잘못된걸 발견하면 개선을 해야지. 그 선임들도 개똥 같은 코드를 받았으면 그걸 개선해야지 똑같이 똥칠하는게 말이되냐? 쪽팔린줄 알아야지. 멍청한 놈들이 자신만만하다더니 진짜네.
바텀업 식으로 말단 신입이 개선하는게 말이됨?? 쉬운줄 앎?? ㅋㅋ 불합리 한게 있으면 개선을 하라고?? ㅋㅋㅋㅋㅋ 우리네 문화가 그걸 용납해주던가??ㅋㅋㅋㅋ 바텀업 개선을 하려면 우선 그 개선에 대한 요구를 하는 사람이 조직 내에서 검증된 사람이어야함, 그것도 조온나 유능한 사람이 되어야함 근데 그래도 존나게 힘든게 이건 내가 겪고 있는 문제인데 난 회사에 시스템 없어서 나 혼자서 내 일하는 영역에 한해서 체계를 만들어가며 일을 하려고 했거든? 그리고 나서 이걸 확산 하려고 차부장/임원급 에게 계속 어필 하는데 그게 다~ 자기들이 잘해서 너가 이렇게 일을 잘하는거야~~ 로 귀결 시켜버리면서 결국은 '그것도 내 실적~ 너는 그냥 따라온 것 일 뿐' 으로 이야기가 끝난 상황임 ㅋㅋㅋ
븅신들 모순이 가득하네 그래서 mz인가 ㅋㅋㅋ
근데 그게 존나 말이 안되는게 나를 제외한 다른팀 개발 인력들은 시스탬 부재로 인해서 했던일 반복하고 반복하고 비효율성을 체감하고 계속 인력이 나감 ㅋㅋㅋ 근데 그건 관리 능력 부재로 생각 않고 나간 인력이 MZ라서 그래~ 로 치부하더라 ㅋㅋ
그런 사람을 뽑은 회사 탓 아님?ㅇㅅㅇ
이런병신들 꼭 같은논리를 반대로는 적용 못함
결국은 손벽도 마주쳐야 소리가 난다고 사람이나 회사나 둘 다 빙신 콜라보라는 소리 아님??
MZ세대면 존나넓은데? 님 586 틀딱새끼임?
40대개새끼들이 좆같긴해ㅋㅋ20대30대는 괜찮은데
50대에 가까울수록 개병신 세대 이건 과학이다 ㄹㅇ
그냥 너가 그정도 수준의 회사를 다니는듯 ㅇㅇ
이런 새끼는 좀 즈그애미 찔러죽이고 자살하면 안되나? 왜 꾸역꾸역 살아가는거냐 대체 - dc App