대기업 일수록 걍 코테랑 기본기인듯

[익명(118.235)]

학벌 학점 코테

학부 레벨정도 cs 기술면접 등등

기술은 가르쳐 쓸 여유가 있어서 크게 바라지도 않음

[익명(106.101)]

굳이 신입 지원자 데리고 서커스 시킬 필요 없지

[익명(118.235)]

어설프게 아느니 싹수있는놈 새로 싹 가르쳐 쓰는게 나음

[익명(223.62)]

코테 cs 말고 아는게 많을수록 신기술충인 경우가 많으니 그냥 모르는애 뽑는게 나음

[oo(182.225)]

애초에 대기업은 키워서 쓸 생각이여서 요구 역량이 다르지 프레임워크 아예 쓸줄 몰라도 코테랑 CS 만 뒤지게 탄탄한 애를 선호하니까 어디 중소나, 그런데나 프레임워크 쓸줄 아냐 이런거 물어보지

[익명(223.62)]

코테 cs 말고 아는게 많을수록 신기술충인 경우가 많으니 그냥 모르는애 뽑는게 나음

[매미노(memino)]

대기업은 시키는 일 잘 하는놈을 뽑으려고 하니까. 똑똑한놈은 1%만 있으면 됨