개발을 우습게 알아가지고 연봉 낮은 신입 위주로 뽑음 거기에다 말 잘듣는 나이 어리면 좋아하고 그러다 존나 문제 생기고 플젝 연장 못할 지경까지 이르러서야 소방수로 돈 좀 써서 개발자 데리고 와서 안정화시키면 붕어 대가리마냥 과거는 잊고 또 옛날처럼 신입 델고 오려고 함 ㅅㅂ 그러고 돈 드는 개발자한테는 지금 하는 일 쉬운거라고 가스라이팅 쳐하다가 그 개발자는 좆같아서 나가고 남아있는 사람만 고생하는 플젝
그것을 계속하는 이유 = 그렇게 했는데도 원래 들어야 하는 돈 보다 작게 들어서 끝냈기 때문.. ㅇㅅㅇ 사장들이 그런 PM 쓰는 이유임. 원래 정석적 개발 PM들 예전에 많았는데.. 많이 잘리거나 알아서 나가버려서리 ㅇㅅㅇ