실제 현업에서 그런 스트레스 상황 나왔을 때

과연 면접 때 자신만만하게 "스피치 연습"하고 "PR" 한것처럼 행동할 수 있을까?


결국 사람은 처해진 상황에 따라 변함.

아무 믿을 수 없는 검증도 안된 신입의 말을 태도와 세치의 혀로 믿을 수 있나?


적어도 3개월 이상 행동하는걸 봐야지.


면접장에서는 그냥 자연스럽게 그런 상황을 넌지시 주고

어떤식으로 행동하는지, 문제를 어떻게 바라보는지를 체크해야지.

그걸 왜 지원자보고 증명하라고 하는건지 원 ㅋㅋㅋ;;