가치관과 신념이라는게 특정 상황에서의 행동, 판단에 대한 단서를 얻는거임. 너가 말한거 다 보는데는 대기업일거고 대기업일수록 인원도 많고 회사에서 문제를 안 일으킬 사람을 뽑는게 중요하니까, 그리고 또 그런데는 인사관리를 체계적으로 하니까 그런 정보에서 컬쳐핏 맞는곳에 배치하기도 하고 그러는거지.. 사실 그냥 얼굴 인상만 봐도, 말 몇마디만 나눠봐도 훤히 보이니까 웬만한 회사에서는 굳이 안물어보는거고 대기업은 워낙 지원자도 많고 체계적으로 하니까 그런거고 - hrin
Hrin(jghdsa6665)2023-07-17 00:40
답글
아 글쓴이한테한말임,, 잘못담 - hrin
Hrin(jghdsa6665)2023-07-17 00:41
들어와서 (안 도망가고) 공부 열심히 할거냐고 물어보던데
개발뉴비(coderhs)2023-07-17 00:37
프갤 지금 0원따리 두마리만 필요없고 모든게 테크로 해결된다고 모기목소리 자기 pr 안해도 가능 외치는중
당연히 신념 가치관 중요하지; 맨날 딸딸이 치면서 디시,일베켜고 섹스섹스 이러는 새끼를 누가 뽑음
지금까지 봤던 유명 대기업 중에 내 가치관과 신념을 직접적으로 요구한 회사 없었음. 다 자기가 원하는 대답을 위해 질문과 대화로 돌려서 말하지.
예를들어서, 문제발견과 해결력을 보기위해 면접장까지 오면서 불편했던 요소가 없었는지 물어본 면접관도 있었고..
보통 다들 그렇게 가치관/신념 파악하려고 돌려서 물어보고 그러죠 ㅋㅋ;;;
가치관과 신념이라는게 특정 상황에서의 행동, 판단에 대한 단서를 얻는거임. 너가 말한거 다 보는데는 대기업일거고 대기업일수록 인원도 많고 회사에서 문제를 안 일으킬 사람을 뽑는게 중요하니까, 그리고 또 그런데는 인사관리를 체계적으로 하니까 그런 정보에서 컬쳐핏 맞는곳에 배치하기도 하고 그러는거지.. 사실 그냥 얼굴 인상만 봐도, 말 몇마디만 나눠봐도 훤히 보이니까 웬만한 회사에서는 굳이 안물어보는거고 대기업은 워낙 지원자도 많고 체계적으로 하니까 그런거고 - hrin
아 글쓴이한테한말임,, 잘못담 - hrin
들어와서 (안 도망가고) 공부 열심히 할거냐고 물어보던데
프갤 지금 0원따리 두마리만 필요없고 모든게 테크로 해결된다고 모기목소리 자기 pr 안해도 가능 외치는중
아 대놓고 신념이랑 가치관이 뭐냐고 물어보는 건가??ㅋㅋㅋㅋㅋ
그건 모르겠고 그걸 준비해오래
허허ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 최종면접 준비할때, 난 준비하긴 했었음....
아 너 IT회사아니었음?^^; 그럼 인정~