스펙은 합격/불합격을 가르는 요소는 될 수 있지만, 그게 연봉을 눈에 띄게 확 높여주진 않음. 왜냐면 기존 인원들과의 형평성 문제가 있기 때문에... ㅇㅇ
아 그니까 기업 합격/불합격 여부를 결정하는데 도움은 되지만 결국은 회사 내 연봉테이블을 따라간다 ?
ㅇㅇ 연봉 자체는 회사 내규에 따라감. 그 회사 과장급이 3500 받는데 니가 개쩌는 스펙 신입이라고 3500 주면 재직중인 사람들 다 퇴사박을껄?? 연봉을 높게 받고 싶으면 연봉을 많이 줄 수 있는 회사에 지원하고 합격해야함.
난 자격증 0개에 3700임
ip 개간지네 1234 - dc App
근데 그정도 자격증은 신입이면 거의다 있던데 - dc App
스펙은 합격/불합격을 가르는 요소는 될 수 있지만, 그게 연봉을 눈에 띄게 확 높여주진 않음. 왜냐면 기존 인원들과의 형평성 문제가 있기 때문에... ㅇㅇ
아 그니까 기업 합격/불합격 여부를 결정하는데 도움은 되지만 결국은 회사 내 연봉테이블을 따라간다 ?
ㅇㅇ 연봉 자체는 회사 내규에 따라감. 그 회사 과장급이 3500 받는데 니가 개쩌는 스펙 신입이라고 3500 주면 재직중인 사람들 다 퇴사박을껄?? 연봉을 높게 받고 싶으면 연봉을 많이 줄 수 있는 회사에 지원하고 합격해야함.
난 자격증 0개에 3700임
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근데 그정도 자격증은 신입이면 거의다 있던데 - dc App