최근에 계약 연봉 6800 + 현금성 복지 400 받다가 퇴사했음


구직 중에 오퍼 받은 곳은 계약 7500 + 사이닝 보너스 500 이렇게 준대. 여긴 현금성 복지가 없음


계속 면접 보면서 처우 좋은 곳으로 가긴할건데 팀장급도 아니고 그냥 백엔드 개발자 한명한테 8000을 주는건 회사 입장에서 많이 부담 되려나?


지난 회사 겪어보니까 현금성 복지, 사이닝 보너스 그런거 말고 계약 연봉 올리는게 보험도 되고 걍 그게 짱이라는 생각이 들었음 의견 좀 주쇼 행님들 ㅠㅠ