너네 어디감? 이유는?
네카라 vs 유니콘(당근, 야놀자, 오늘의집 등등.. IPO 상장 전)
ㅂㄷㅂ(125.186)
2023-07-26 00:48
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신입이면 닥전이지
왜?
아니 세상 물정을 이렇게 모르냐. 앞에는 이미 체계 다 갖춰지고 캐시카우랑 인지도도 확실한 대기업인데 당연히 신입이면 저런델 가서 체계적으로 배우면서 커야지. 네카라는 신입 들어오면 프레임웤 쓰는법부터 다 교육시킨다. 나중에 회사 네임밸류빨로 이직하기도 좋고. 이걸 고민한다는게 웃긴데. 세상 돌아가는거 관심 좀 가지고 살아.
초기 교육, 이직, 안정성 등이 이유라고 하는데 1. 교육 : 프레임웍 사용 교육은 사바사 아니냐 코테만 달달 푼 애들에게 필요하지만 필요 하지 않은 애들도 존재하고 2. 이직 ; 후자도 전자 못지 않게 이직 잘하는 곳인데.? 애초에 개발쪽이 뭐 큰 기업이라고 이직할때 빨아주는 거 아니고 엔지니어링 부서 보면 후자 쪽 스펙이 전자보다 높은 곳도 존재함.
3 안정성 : 전자가 안정적으로 돈을 많이 벌지만 후자가 어디 ㅈ소도 아니고 전자처럼 수익내지 않아도 VC 개 잘받는 곳이고 또 연봉도 안밀림. 더군다나 주니어는 5년차 전까지 이직을 통해 연봉을 올려야하는데 큰 문제인가 싶음. 내가 생각하는 후자 이점은 ’스톡옵션‘ 애초에 그거 바라고 s급 개발자들이 드간거라고 생각. 루닛, 쿠팡 보면 한탕 크게 ㅆ가능
예전에 루닛 vs 네이버 글을 봤는데 너같이 닥 네이버 가라는 사람들이 존재함. 근데 지금보면 틀린 거 아니냐. 루닛 스톡으로 임직원 3~10억 사이로 벌었을껄? 후자 기업이 일단 ㅈ소가 아니잖어 언젠간 IPO 상장 할꺼 같은데 너무 늦으면 또 기회가 없음
당근 오늘의집 네임이 전혀 네카라보다 후달린다고 생각이 안드는 건 나뿐인가? 전자 아무나 안뽑고 가기 존나 어려워; ‘평균’ 스펙으로 따지면 당근 오늘의 집이 더 높을수도? 네카라는 코테가 빡센거고 당근 오늘의집은 포폴 기본기가 빡센거지 취업 전략이 다름 네이버도 기본기 본다는데 당근 오늘의집 처럼 직무에 깊게 질문하지 않음
기본기? 니가 말하는 기본기가 도대체 뭐냐? 내가 아는 개발자의 기본기라는건 컴퓨터 공학 베이스 지식인데 네이버가 기본기를 안보고 다른 유니콘들은 기본기를 본다고? ㅋㅋㅋㅋ. 포트폴리오가 기본기라고 생각하는거임? 그리고 신입따리한테는 스톡옵션 같은거는 안준다. 줘도 조금 주지. 스톡옵션 노리고 들어가는건 시니어급부터 의미가 있는거다. 애초에 스톡옵션 보상으로 내거는 스타트업들이 신입을 뽑는다는거 자체가 웃긴거임. 그리고 개발업계도 우리나라는 똑같이 전직장 네임밸류 빨 많이 받음. 현실은 큰 기업이라고 이직할 때 많이 빨아줌. 네카라 출신이 다른 유니콘들보다 쉽게 이직할 수 있는게 팩트다. 그래서 큰 기업 한번 찍고나면 그 다음부터 편해지는거야. 그래서 다들 큰 기업 갈라는거고.
아 내가 말하는 기본기는 내가 네카 면접이랑 유니콘 면접 둘다 보고 느낀 건데 대학때 배우는 뻔한기본기는 네카라 같은 곳에서 봄 근데 유니콘 쪽에서 말하는 기본기는 네카라에서 너무 뻔한 건 질문 안하고 현업에 맞는 딥한 기본기를 물어보는 거지. 특정 상황을 가정하고 너라면 어떻게 해결하는지 그리고 계속 꼬리질문 들어감 파일 포멧 구조부터 failover
스키마 디자인 패턴, 효율 방안 등등 그래서 개인적으로 면접이 유니콘 쪽이 훨씬 빡세게 느껴졌음. 면접 시간도 더 길고; 근데 네카라 같은 기업은 워낙 규모가 크니까 딱 학부 기본기정도만 체크하는 느낌이야
물론 경쟁률 자체가 네카라가 더 많기 때문에 필터링 코테를 넘기는게 훨씬 힘든데 면접 수준은 유니콘이 훨씬 힘듬; 글고 같이 일하는 엔지니어들도 네카라에서 이직하신 분, 서카포 출신 많았고 연봉도 후달리지 않음. 그리고 유니콘 원래 신입 잘 안뽑긴 한데 오늘의 집 같은 곳 보면 아예 없는건 또 아님 물론 학부 보면 서울대 연대 한양대 이러긴 함.
그리고 이직 더 잘한다는 근거는 잘 모르겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나도 단순히 네이버가 더 잘하겠지 하는데도 또 보면 유니콘에서 못가는 기업이 없음. 구글, 커니같은 기업까지 가는 거 보니까 그래서 의문인거야. 물론 쌩신입이면 유니콘 못감 그냥 적당한 중고 신입일때 기준으로 보는게 맞을듯
전 직장 네임밸류 빨은 다른 분야보단 확실히 적긴 하지만 그래도 보긴 봄. 특히 it기업이 아니라 전통 기업들.
글고 니가 말한 것처럼 네카라 서카포 출신들 많았다는거 자체가 네임 밸류를 본다는거임 ㅋㅋ