저 애매한 3600 ~ 4200 사이 애들은 어떡하냐
그거 제조업만 되지 읺음?
플러스로 새로생김 3년짜리로 전부 가능
연봉인상은 생각 안 하냐?
가입시점에만 3600아래면됨
연봉은 무조건 높은 게 좋다 게이야 높은 연봉 바탕으로 이직해서 불리는 게 제일이야
제조건설만 되는거 아님?
그건 기존 2년짜리만 ㅋㅋ 3년짜리는 다가능
내일채움공제 단점) 사장 잘못 만나면 3년간 퇴사 못하는거 이용해서 진짜 죽기 직전까지 부려먹음
그건 보도방이나 그렇지
근로장려금도 3500마지노선
플러스도 제조업 건설업만 되는데 먼 소린지
it안되잖아 이것도 ㅡㅡ
저 애매한 3600 ~ 4200 사이 애들은 어떡하냐
그거 제조업만 되지 읺음?
플러스로 새로생김 3년짜리로 전부 가능
연봉인상은 생각 안 하냐?
가입시점에만 3600아래면됨
연봉은 무조건 높은 게 좋다 게이야 높은 연봉 바탕으로 이직해서 불리는 게 제일이야
제조건설만 되는거 아님?
그건 기존 2년짜리만 ㅋㅋ 3년짜리는 다가능
내일채움공제 단점) 사장 잘못 만나면 3년간 퇴사 못하는거 이용해서 진짜 죽기 직전까지 부려먹음
그건 보도방이나 그렇지
근로장려금도 3500마지노선
플러스도 제조업 건설업만 되는데 먼 소린지
it안되잖아 이것도 ㅡㅡ