이 사람은 우선 초봉 4천넘게 받고 프론트엔드 취직한 사람인데


우리한테 이런말 해줌


1. 신입한테 요구하는건 기술을 많이 알고 잘하냐가 아니라 발전가능성이다


2. 처음 일하게되면 신입한테 기대치가 낮고 사고칠 염려가 있어서 절대 어려운거 안시키기고 버튼, 토글 개선하라고 시킨다


3. 기술은 어느정도까지 하고 의사소통 능력이나 논리적 사고 전개 능력을 보여줘야된다


4. 취업 안된다고 계속 기술만 파는 사람이 있는데 옳은 방향이 아니다




이거 맞는말임?


검색해보니까 진짜 프엔 신입한테 우선 버튼 만들기 이런거 시키는거같긴 한데