경력 2년으로 이직했는데
직급 폐지더라
그리고 솔루션도 포기하고
하청 용멱만 하고
내부적으로 고객사에 따라서
초급~특급으로 나누고
우리 팀은 문서보니
초급: 30명
중급: 1명
고급: 1명
특급: 25명
이렇게 되어있음
내가 중급인거 같음
나머지 다 신입이거든
중고 신입 1년+경력 2년
지금 1년 5개월 채웠는데 바로 튈까나
특급도 고인물 15명 빼면
10명은 1년 안 되신 부장님들
신입은 매년 20명 뽑아도
1년 지나면 5명이 튐
3~10년차는 5명 뽑으면
6개월만에 4명 나감
직급 폐지더라
그리고 솔루션도 포기하고
하청 용멱만 하고
내부적으로 고객사에 따라서
초급~특급으로 나누고
우리 팀은 문서보니
초급: 30명
중급: 1명
고급: 1명
특급: 25명
이렇게 되어있음
내가 중급인거 같음
나머지 다 신입이거든
중고 신입 1년+경력 2년
지금 1년 5개월 채웠는데 바로 튈까나
특급도 고인물 15명 빼면
10명은 1년 안 되신 부장님들
신입은 매년 20명 뽑아도
1년 지나면 5명이 튐
3~10년차는 5명 뽑으면
6개월만에 4명 나감
제곧답이네
글 내용에 답이 보이는데 뭘 고민
븅신이냐? 중간없는 곳 믿거!