1년 경력으로 이직한지 2달 되었는데
회사에 부장만 30명입니다.......

고인물 30명 중 무려 10여명 나가고
최근 부장만 10명 입사했고요.
총 30여명

차장은 3년 채운 차장 1명 나가고.......
5년 전에 다녔던 차장 2명에
신규 입사자 2명
총 4명

과장은 3년 채운 과장 1명 나가고.......
신규 입사자 3달만에 나가서.......
총 0명

대리는 신입부터 4년 채워서 대리단 1명에
신규 입사자 1달만에 나가서.......
총 0명

주임은 이직해온지 3달 된 저 혼자
총 1명

신입은 1년 채운 신입 7명에
올해 4월 들어온 상반기 신입 16명 중
7명이 나가서
총 16명

부장: 30여명
차장: 4명
과장: 0명
대리: 0명
주임: 1명
신입: 16명



보니깐 일단 인원없는데 과제 벌려놓고
사람 뽑은 뒤 과제 계약 안 되면
아무 기술스택 필요한 곳에 처박음
ex) 장고 엔지니어 뽑고 계약 안 되면 아파치 서버 관리

자기들이 하다가 안 되면 아래로 다 떠넘기고 모른 척
ex) 6개월하다가 데드라인 임박 시 바쁘다고 OJT없이 넘김