난 아쉽게 퇴사했지만 실력 자신있는 사람 한정 개꿀임
일단 신입연봉은 나쁘진 않지만 막 높진 않음.
영끌하면 요즘 6500 7000쯤 되려나?
근데 패스트트랙 <- 이거 해당되는 순간 개꿀임
매년 tct란 시험을 보는데 신입부터 매년 상위 10퍼 안에 들면
7000~7500 스타트에 연봉을 한번씩 더 올려줌 ㅋㅋ
내가 19년에 입사했는데 패스스트랙에 코로나 버프로 연 17~18퍼씩 오름ㅋㅋ
쿠팡이 돈 많이 준다고 유명하던 때였는데 내가 같은 연차 쿠팡 다니던 애보다 많이 받고 다녔음.
일단 신입연봉은 나쁘진 않지만 막 높진 않음.
영끌하면 요즘 6500 7000쯤 되려나?
근데 패스트트랙 <- 이거 해당되는 순간 개꿀임
매년 tct란 시험을 보는데 신입부터 매년 상위 10퍼 안에 들면
7000~7500 스타트에 연봉을 한번씩 더 올려줌 ㅋㅋ
내가 19년에 입사했는데 패스스트랙에 코로나 버프로 연 17~18퍼씩 오름ㅋㅋ
쿠팡이 돈 많이 준다고 유명하던 때였는데 내가 같은 연차 쿠팡 다니던 애보다 많이 받고 다녔음.
시험한번으로 정해지는거임? 진짜 수능보다 더 떨리겠네 시발
ㄴㄴ 매년 시험으로 대상자였다 아니었다 정해짐
시험으로 고과도 정해져서 일 열심히 할 필요 없음 시험 난이도도 어려운거 아니고
'사회보장시스템 오류 논란' LG CNS 컨소시엄 계약연장 거부
http://www.newsworker.co.kr/news/articleView.html?idxno=190346
LG
CNS 에 일 맡겼다가 오류나고 개판나서 난리난거 있었지
차세대 사회보장정보시스템은 개편 후 각종 시스템 오류를 일으키기 시작했다. 이에 LG CNS 김영섭 대표는 국정감사에 증인으로 소환돼 10월까지 시스템 정상화가 가능할 것이라고 밝혔다. 하지만 김 대표의 약속과 달리 차세대 사회보장정보시스템은 현재까지도 계속해서 오류가 발생하고 있다. 이에 LG CNS 측은 차세대 사회보장정보시스템의 정상화를 위해 내년 10월까지 계약 기간 연장을 요청하는 공문을 복지부에 보낸 것으로 알려졌다. 하지만 <뉴스워커>의 취재 결과 최근 복지부는 계약 연장 요청을 거절했으며, 지체상금 부과에 대한 내부 검토에 들어간 것으로 확인됐다.
코딩안하고 외주관리만 하는거아님?!
뭐야 학교 다 마치고도 다 늙어서 셤 또 봐?그뮹권 애들도 별 씨잘데기 없는 자격증 셤 보고 늘어놓고..어휴, 일이나 잘 할 것이지
대기업은 다 그럼
거기 분위기도 좋아보이고 영해보여서 좋아보이더라 나도 지원했었는데 면접 결석하고 다른데감.. 물류 로지스틱스 로봇이랑 빅데이터 뭐 그런 직무였는데.. lg는 인적성도 ㅈ밥이고 코테도 쉽더라만 - hrin
1지망 2지망이 그랬다는것임 - hrin
대기업인데 꿀이랄게있냐 - dc App
대기업 si는 좋지
Si 3대장이자나
좋네! SI란 거 빼면;