채용공고 올라온지 13일된 중소si에 330 : 1 경쟁률 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[키위새(219.255)]

작디작은 중소기업 SI에서 신입사원 1명 뽑는데

지원자는 330명, 심지어 공고 올라온게 8월10일 이니까

공고 올라온지 13일, 2주도 채 안됐는데 몰린게 330명 ㅋㅋㅋ

대기업도 아니고 중소 SI회사인데 330 : 1 경쟁률 대단하다

올라온지 43일된 공고는 중소SI회사에서 신입 1명 뽑는데 경쟁률이

569 : 1

[프갤러 1(14.63)]

대기업은 3300:1되지않나 - dc App

[프갤러 1(14.63)]

회사명 뭐냐 - dc App

[키위새(219.255)]

굳이 회사명 알것도 없이 대부분 채용사이트가면 대부분의 중소SI 회사가 저 정도 경쟁률인데? 놀랄것도 없음. 채용사이트 뒤져보면 이거보다 더 심한 경쟁률도 많음

[프갤러 1(14.63)]

국비수료시즌이니까 당연하지 - dc App

[키위새(219.255)]

국비에 수료시즌이 어딨음 대체? 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12월 안가리고 매달 HRD.NET에 입학반 꽉꽉 가득차 있는데? 어느달에 입학하든 5~6개월 뒤에 수료하는데 무슨 대학교마냥 3월 입학, 9월 입학만 있는줄 아나 국비가 ㅋㅋ

[키위새(219.255)]

참고로 그나마 저건 2주도 안된 공고라서 300명이지. 올라온지 30일 넘은 공고들은 중소SI회사도 최소 지원자 500명 넘음

[익명(118.235)]

현대자동차 생산직이 500:1인데 ㅋㅋ

[프갤러 2(14.42)]

코테 보고 하는 기업들은 경쟁률 더 높은거야?

[웃는이에몬(1276song)]

끝물이긴해...

[프갤러 3(121.139)]

가끔 생각하는게...대체 왜 문과에서 하필이면 수학, 물리, 철학 뒤 이어서 지능이 젤 필요한 코딩을 만만하게 보고 계속 들어오는걸까...생각함 ㅇㅇ 차라리 공무원이 나아 이렇게 벌어지고 보면 그냥 토목기사 하나 따서

[익명(106.101)]

컴공졸업생이나 독학러를 제외하고 대한민국에서 매달 수료하는 학원국비생만 계산해도 매달 수천명, 1년이면 수만명인데 새로운 IT일자리라 매달 수천개 있을리가 없잖아

[익명(106.101)]

국비생은 매달 수천명씩 쏟아지지. 새로 생기는 IT일자리는 그 수천명을 못따라가는데 나머지는 백수행이지

[프갤러 4(61.76)]

아직 시작도 안했지 2026년까지 개발자 100만명 양성이 정부 목표임

[프갤러 4(61.76)]

자바 스프링 리액트 뷰 = 엑셀 PPT 처럼 아무나 다 만지는걸로 갈듯

[익명(112.161)]

취업 졷빡세네 ㅋㅋ 시발 개발공부 왜했을까 - dc App

[익명(115.23)]

진지하게 문과 취업 그 이상인데? 돈은 그 아래임;; 문과는 그래도 중경외시 이상이면 문과에서도 4천 정도는 받는데 저건 4천도 아니잖아

[익명(115.23)]

ㄹㅇ 코미디인건 저렇게 개빡세게 '취업한 인원 중에서도' 80퍼센트는 못 버텨서 3년 내로 개발판 떠난단게 ㅋㅋ 그냥 지금 떠나라 병신들아

[헬마스터(supersaver)]

[익명(210.179)]

나이 거르고 포트폴리오 없는 애 거르고 4년제 미만 거르고 국비 6개월 안들은 애들 거르고 하면 실질적으로 10 : 1 일 걸. 무지성으로 이력서 쳐 넣음 ㅋㅋ

[익명(211.246)]

국비는 왜 기준에 들어가노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ국비컷

[프갤러 5(117.111)]

이거 보고 쪼는 애들 있을텐데 허수빼면 실제로는 한자릿수임

[프갤러 5(117.111)]

대부분이 국비이후 구직활동이나 실업급여를 위한 구직활동이고 나머지 중에서 또 대부분은 그냥 '소프트웨어'로 검색해서 전 페이지에 이력서 찔러넣는 개씹허수고

[프갤러 5(117.111)]

네카라쿠배만 봐도 아무리 높아도 경쟁률이 50:1 근처임 ㄹㅇ 허수에 쫄지마라

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[익명(211.231)]

반도체장비회사 가라 - dc App