20대때 존나게 노가다 뛰다가
늦게 개발 배워서
만으로 2년 가까이 하고있는데
중소외주하청업체도 경쟁률 500대1 나올 정도면
최저임금을 풀어줘야
경쟁률 25대1이라도 될거 아닌가?
그래야 1명 취업할거 20명 취업해서
그 사람들 회사에서 일하면서 더 빨리 성장하고 그러지