현재 유지보수는 낙후된 예전 툴로 유지보수 중이고
차세대는 사내에서 자체적으로 만든 스프링 기반으로 내년 완성 목표로 erp를 구축하고 있는데
아직 1년도 안된신입이라 개발도 개발인데 프로세스도 어려운데
향후 전망으로도 그냥 erp 고수가 되는것도 괜찮을까요?
현재 유지보수는 낙후된 예전 툴로 유지보수 중이고
차세대는 사내에서 자체적으로 만든 스프링 기반으로 내년 완성 목표로 erp를 구축하고 있는데
아직 1년도 안된신입이라 개발도 개발인데 프로세스도 어려운데
향후 전망으로도 그냥 erp 고수가 되는것도 괜찮을까요?
ERP 기업에서 신입 뽑으면요?
아마 기능명세서만,
읽어보라고 시키고,
개선점 말해보라고 하면,
나오는 대답들 중에 개발과정이랑 유지보수 과정에서,
굉장히 힌트가 될만한게 나올 듯한데요.
ChatGPT 를 쓸수도 있는데,
제가 많이 써보니까요,
창의력이 좀 많이 떨어지는게 사실이던데,
이런 개선토의 쪽은 사람이 아직 훨씬 월등한 것같아서,
ERP 고수보다는 ERP 문맹으로 자문해보려고 하면,
확실히 좋을 것같아요. 모순적이기는 한데 아마 느낌은 대강 가지셨을 듯합니다.
혹시 넥사쓰고 씨샵으로 차세대함?
ㄴㄴ 넥사 연습용으로 만져본적은 있음
아 상황이 내 전회사랑 비슷하길래 혹시나 싶어 물어봤음
글쿤, 너 erp함?
7월까지 있던 전회사가 병원전문erp 회사였음 3년 다니고 이번달에 이직함
와 병원ERP 재밌을거 같은데 어캐구했노?. 근데 ERP로 이직이 가능해??
그 회사에서 병원용 erp 말고 병원 프로그램 솔루션을 많이 했어서 관련된거로 이직함 병원쪽 업계는 기술보단 업무적인거로 풀리는게 많아서.. 기술 좀 딸려도 병원 업무 많이알고 경험해본게 이직에 도움 됐음 파이썬 해본적도 없는데 와서 배우면서 하면 되지~ 하고 뽑아줌
병원관련 회사로 이직한거야?
ㅇㅇ그렇다고 봐야지 난 다른데로 이직 못해ㅋㅋ 계속 병원쪽 뺑뺑이임