스타트업 인재 교육형 중소기업

무조건 코테와 경력을 본다

자기회사가 커져야하니

자금도 부족하고 빠흐게 성장하기위해서

이런사람들을 구한다
대기업 얘네들은 자금이 빵빵해서

오래다닐 인재를 구하기때문에

그 인재들은 잘 나가지도않기때문에

실력(경력)이 없어도

자금이 여유가되니

지능(코테)를 본다 학벌은 당연히 좋아야함


중소기업 얘네들은 자금도 없거니와 사람을 키울생각이없다

따라서 경력자들만 구할수밖에없다

당장 실무에 쓰고 버릴생각하거나 계속 사용하여야하기 때문에

어쩔수없이 코테를 안보고 면접식으로 진행한다


자신이 실력이 있고 중소기업만 다닐생각한다면

코테는 필요없다 다만 실력으로 증명해야한다


따라서 코테는 회사가 오래다닐 친구들에게

투자하는 방법일 뿐이다