중견기업 이상 간 애들은 걍 듣기만 하고
중소기업 이하면 경력 3년 채우고 프리해라.
초급 프리인데 완벽하게 개발 못해도 얼추 1인분할 정도면 됨
싹수가 보인다 싶으면 고급 고인물 프리가 뉴비 키우는 재미로 어떻게든 키워주더라
물론 노답인거 같으면 존나 내쫓으라고 PM 압박함
학사기준 si면 월 최소 450이고 유지보수 sm이면 최소 400임.
중견기업 이상 간 애들은 걍 듣기만 하고
중소기업 이하면 경력 3년 채우고 프리해라.
초급 프리인데 완벽하게 개발 못해도 얼추 1인분할 정도면 됨
싹수가 보인다 싶으면 고급 고인물 프리가 뉴비 키우는 재미로 어떻게든 키워주더라
물론 노답인거 같으면 존나 내쫓으라고 PM 압박함
학사기준 si면 월 최소 450이고 유지보수 sm이면 최소 400임.
중견 대기업 갈 능력 안되면 si프리가 최선책이긴함
근데 세금 토해내면 정규직으로 더낮게먹어도 같지않나?
중견대기업 서비스 걸거아니면 저게맞을