작년에 수시채용으로 들어간 신입임
입사하고 보니 부문에 동기가 신입만 22명임
중간라인이 거의 없고 부장만 20명이더라
애들 알려주지도 않고 그나마 남아있는
대리과장도 추노하려고 신입한테 관심없음
6개월만에 동기 14명 나감
이후 더 나갔음
신입 나가고 부서마다 부장 5명 정도에
신입 1명이라 조금 귀염둥이 포지션 잡았지
근데 일 안 알려주는건 같음
차부장들은 이직해오자마자
밥그릇 지키기 심하다고 1달만에 추노
그러고 6개월이 지난 여름에
신입 또 뽑았는데 여신입만 6명 뽑음
온지 3달 되도록 부장들이 개발환경부터
양쪽에 붙어서 OJT 시키니깐 동기들 빡침
올해 크리스마스 전까지 나가려고
동기들 주말마다 스터디 다같이 모여서 하는 중
입사하고 보니 부문에 동기가 신입만 22명임
중간라인이 거의 없고 부장만 20명이더라
애들 알려주지도 않고 그나마 남아있는
대리과장도 추노하려고 신입한테 관심없음
6개월만에 동기 14명 나감
이후 더 나갔음
신입 나가고 부서마다 부장 5명 정도에
신입 1명이라 조금 귀염둥이 포지션 잡았지
근데 일 안 알려주는건 같음
차부장들은 이직해오자마자
밥그릇 지키기 심하다고 1달만에 추노
그러고 6개월이 지난 여름에
신입 또 뽑았는데 여신입만 6명 뽑음
온지 3달 되도록 부장들이 개발환경부터
양쪽에 붙어서 OJT 시키니깐 동기들 빡침
올해 크리스마스 전까지 나가려고
동기들 주말마다 스터디 다같이 모여서 하는 중
남자들이란 ㅋ - dc App
좋겠네. 우리 회사는 여자 안뽑는다
대체 회사가 얼마나 크길래 신입이 22명이냐
70명...
경력직 ㅈ같이 대해서 1년 버티는 사람? 30% 미만
아니다 싶으니 신입뽑음 싸기도 하고
블랙기업 다 망해야하는데