주의) 필수 조건: 경력 3년차 이상
인풋: 대표한테 달려가서 ㅈ같아서 못해먹겠으니 퇴사하겠다. 시전
아웃풋 1: 나가지 말라 내가 너 키워주겠다. 돈이 문제냐? 급여를 올려주겠다. 당장 월급 올려줄테니 좀만 더 같이 하자
아우풋 2: 나가지 말라 너 나가면 다른회사라고 다를거같냐? 다 똑같다. 딴데가서 맘고생 하지말고 여기 더 다녔으면 좋겠다. 나중에 다시 면담하자 좋은 선택 했으면 좋겠다.
아웃풋 3: 알겠다 그럼 퇴사일은 언제할꺼냐? 단 인수인계는 꼭 하고 나가줬으면 좋겠다.
아웃풋 4: 그런 어려움이 있었다면 진작 말하지 그랬냐, ㅇㅇ씨가 말한 일정까지 기다릴거 있냐 다음주 까지만 회사 나올 수 있게 조율을 해주겠다.
switch (아웃풋)
case 아웃풋 1: 이 사람이 아니면 사업이 곤란해지는 수준의 능력자
case 아웃풋 2: 회사의 훌륭한 노새, 없으면 아깝지만 그래도 대체 불가능 영역까지 올라오진 못함, 퇴사하면 회사가 약간 귀찮아지는 수준
case 아웃풋 3: 실력은 준수하나 인격적인 결함이 있었거나, 실력 및 맡은 업무가 평범한 수준
case 아웃풋 4: 인성이 쓰레기이거나 실력이 쓰레기라서 데리고 있는게 손해인 인력
보통은 진짜 못해먹겠어서 가서 얘기하면 알게되더라ㅋㅋ
일단니가 가짜개발자인거 알겠음 switch에 병신아 break이없으면 일치한거 밑으로는 다 true야 이씨발롬아 ㅋㅋ
컴파일러가 인간이므로 사실상 컴파일러처럼 동작 안하고 인터프리터 처럼 이해할거라 생각하고 작성한 글 사람한테까지 그런걸 고려할 리소스는 불필요함
걍봐라 ㅋㅋㅋㅋㅋbreak없다고 가짜 개발자 이런거 좀 아는체하는게 더 가짜같아
이런글에 스위치문 문법 들먹이는게 제일 가짜개발자스럽기는 해
그래서 결국은 뭐가 제대로 성장중인건데
3년차 이상인데 나가는데 아무런 방해가 없으면 성장 못한거 나가지 말라고 회사가 설득 시도하면 성장중
성장보다는 조직 내 입지와 관련된 것 같은데