한국인들 일본취업할 때 지금 당장 취업이 안되니까
일단 파견으로 들어가서 실력, 경력을 쌓아서
자사서비스로 탈출을 하겠다는거 자주 봅니다

하지만 파견은 실력, 경험을 쌓을 수가 없습니다

기업들이 중요한 일은 자사직원에게 맡기고
누가 해도 상관없는 일들을 파견에게 시킵니다
즉, 쓸모없는 일을 시킨다는 겁니다
그건 실력, 경험이 될 수 없습니다

파견으로 실력, 경험 쌓는다 말하시는 분들 보면
공통점이 진짜 실력, 진짜 커리어를 본 적도
겪어본 적도 없으며, 조언을 구했다는 사람들도
역시나 진짜 실력, 진짜 커리어를 경험해본 적이 없습니다


건설엔지니어가 되겠다면서 공사현장에 용역으로
전전하면서 벽돌 나르고 공사자재 나르고 있으면
그건 참으로 어리석은 행동이겠죠

건설엔지니어가 되고싶으면 대학을 가고
자격증을 따고 시험을 쳐서 건설엔지니어를
뽑는 회사에 입사를 해야하는겁니다

사람들도 이와 마찬가지로 아이티 현장에서
벽돌을 옮기며 현장 탈출을 꿈꾸고
네카라쿠배 입사를 희망하죠

정말 자사서비스 가고싶다면
애초에 파견을 하면 안됩니다