1. 취업하고나서 공부해야지

공부는 학생때 하는겁니다
직장인 되면 공부할 여유가 없습니다

사람들이 학창시절 놀아놓고
졸업직전, 졸업후에 취업이 안되니까

일단 안좋은 회사라도 붙고 공부해서 탈출하자
이런 생각하는 분들 많은데 불가능합니다

공부는 학창시절에 열심히 다 해놓는게 좋습니다


2. 취업이 힘드니 SI(하청파견) 갔다 탈출해야지

자사서비스랑 SI는 요구하는 능력이 다릅니다
SI로 시작하면 주변사람이 다 SI에 본인시각도
본인생각도 SI로 기울기 때문에 SI 진입하고
보낸 시간에 비례해서 탈출가능성은 낮아집니다

무엇보다도 낙인효과가 있어서
SI낙인이 한번 찍히면 면접관들이
다들 색안경 끼고 시작하기에
벗어나기가 정말이지 힘들어집니다

SI갔다 탈출하느니, 처음부터 공부 잘해서
자사서비스 중소라도 가는게 훨씬 쉽습니다

참고로 애초에 정규직으로 안쓸거라 SI로
쓴건데 SI했다고 뽑히는거 그런거 없습니다


3. 신입이 경력이 어딨어!?

신입에게 경력을 요구하는 경우는
구직자가 나이가 많은 경우입니다

나이에 맞는 스펙을 갖지못하면
취업을 하기가 매우 힘들어집니다

졸업 미루고 휴학한다고 다 신입이 아닙니다
나이가 많아질수록 그 기간만큼 회사에서
경력을 쌓을 수 있었다는 것을 가정하고
그만큼의 경력에 준하는 스펙을 요구합니다

피치못할 사정이 있었다구요?
그건 어디까지나 당신 사정에 불과합니다
기업이 수많은 구직자의 개인사를 알 필요 없겠죠

나이가 아니라면 단순히 비전공일 수도 있습니다
비전공자들 보면 4년제 컴공을 국비 3개월이랑
비교하면서 학사수준으로는 배울게 없다
4년으로 뭘 배우겠냐고 내리치는데

배울 준비가 된 것과 아닌 것은 차이가 큽니다
SI는 코딩 단순노동 노가다 하는거라서
전공 학력 학벌 나이 스펙 안보지만
자사서비스는 지원자가 기본 100배수 가서
그 조건들 다 끼워넣어서 뽑습니다

본인이 사장이고 1명 뽑는데 100명 줄서있고
전공자 99명에 비전공자 1명 있다면
굳이 비전공자를 뽑지 않을 것입니다


4. IT는 적성, 재능이 전부래

주로 비전공에 졸업후 취업안되는 사람들이
IT 기웃거리며 하는 말이 이겁니다

그런데 컴공은 적성, 재능이 없나요?
취업 못하서 IT 기웃거리는 떨거지는 있나요?

인간의 적성, 재능 차이는 의외로 별로 없습니다
별 차이가 없으니 사람들이 기를 쓰고 수능에
목숨걸고 좋은 대학 가서 스펙 많이 쌓고
최대한 어린 나이에 전공 맞춰 취업하려 하죠
남들이 멍청해서 학창시절에 노력하는거 아닙니다