계열사 파견 sm 인데
원청 계열사가 있고
우린 그룹 계열사 내 it 회사임
가끔 사람 부족 하면 우리 회사의 자회사에 인력 요청 해서 인력 공급 받기도 하는데
이번에 신입으로 여직원 한명 추가 되었는데 그 자회사 소속임.
8개월 국비 들었다는데
와...........답이 없네....
자바는 그렇다 쳐도...........
기본적인 select 쿼리 하나 모르는게 ㅅㅂ 말이 되나.....
오죽하면 우리 팀장이 부문장한테 가서 저 여직원 그냥 내보내면 안되냐고 했는데
원청 계열사에서 이미 내년 TO 보고 다 끝났다고 안된다고 하고...
워매...머리 아픈거...
앞으로도 계속 그상태에서 발전 없으면 짜르면되는거아님 ?
우리 부문장이랑 팀장이 원청에 건의 해서 원청이 승인하면 되긴 하는데... 정작 원청 계열사에서 허가를 안한다고 합디다...
나 초천재인데 뽑지ㅇㅇ
그런건 뽑은 새끼들이 잘못임; 지원자 중에 절실한 애들도 있었을텐데 뭔 생각으로 그런 애를 쳐뽑아놨냐
소설재밋네요