학력은 중요하게 보며 애초에 고졸은
경력 10년이 아닌 이상 비자도 안나옵니다

한국 학벌은 일본기업에서 보지 않습니다
그러나, 그렇다고 개나소나 뽑지는 않습니다

한국에서 블라인드 채용하면 결국 명문대생들
뽑혀나가듯이 일본도 다르지 않습니다

외국인은 진짜 그 나라를 대표하는 대학이
아닌 이상, 학벌 대신 다른걸 더 중점적으로
보는데 그게 어디 길거리에 널린 노숙자 같은
거렁뱅이 무스펙자를 뽑는다는 얘기가 아니며
스펙, 경험에 더 중점을 둔다는 것에 가깝습니다

근데 좋은 대학에 다닌 사람은 더 성실하며
아무래도 스펙이 남다르고 좋습니다
그러다보니 결국은 명문대생들이 뽑힙니다

일본취업 준비하는 한국인들 보면
일본은 오로지 실력, 인성만을 본다며
무슨 좆거지새끼도 일본 지원하면
대기업 억대받고 가는줄 알더군요

학벌을 안본다는게 필터링이 안돈다는
의미가 아니고, 다른 요소의 필터링을
더 보겠다는 의미인데 곡해하는
사람들이 참으로 많은거 같습니다

일본, 특히 IT업계가 필터링이 없다는
소문이 도는건 단지 IT의 90퍼가
하청파견이라서 그러는겁니다

쌍팔년도에는 공사장에서 노가다를 했고
2000년대에는 키보드로 사이버 노가다를
하는건데, 많은 사람들이 그걸 모르고
일본 IT천국을 많이 꿈꾸더군요