연봉은 1200만원 이하로월급 100만원 이하로최저임금보다 적게 받는 대신에내가 개발한 퍼포먼스와 성과에 따라서성과급을 받겠다고회사에 어필하면회사에서 좋게 봐줌?보험회사가 유사한 방식이잖아
최저임금 이하로 주면 사장이 범죄자 되는데 말이 되는 소릴 해라
그럼 보험회사는 어떻게 합법임?
보험회사는 보험 못팔면 월급 못 받는데?
보험은 개인사업자임
아 그렇구나ㅠㅠ