안녕 형들. 요즘엔 업무 시간에 디씨에 글싸는 재미를 새로이 느끼는 뉴비야.

2주 있으면 이직을 하는데, 

결정적인 이유가 연봉과 업무 불만 이였어.

연봉이야 회사 테이블있으니 어쩔수 없는거고.

우리 회사는 개발자가 현장가서 개발 뿐만 아니라 여러 스트레스를 많이 받거든.

그리고 순수히 연구 개발 보단 장애 처리, 유지보수가 유일한 업무야.

그래서 퇴직을 결심 하기로 햇는데,

가끔 상사중에 개발은 니가 찾아서 하라고 하시는분들이 있어.

니가 찾아서 개발을 하고, 회사를 키워라.

내가 제일 싫어 하는 말중에 하나야.

좃나 인생 다겪고 산전수전 다겪었으면, 자기 후배들 그리고 회사를 위해 비젼을 제시해서  길을 인도해야지.

아닌 사람은 도태되고 ,찾아서 하는 사람만이 성공한다 그러는데..

물론 후자가 더 뛰어나고 우성 인간이겠지만,

저건 평균 적인 사람의  잣대 맞는 규칙은 아니잖아?

그렇다고 벤쳐 기업에서 평균 이상의 연봉을 제공해서 평균 이상의 사람들을 뽑는건 아니잖아??

난 절때로 저방식은 벤쳐나 중소기업에서는 성공할수 없는 경영 방식이라고 생각해.

사장이나 이사들은 쫌더 우수 한 사람들이겠지만, 나머진 그렇지 않잖아. 그래서 언제나 회사가 제자리 걸음을 하는거지.

물론 찾아서 하는 사람은 기회를 제공 해주고, 나머지는 방치가 아닌 위대가리들이 인도 해줘야 한다는게 내생각이야. ㅎㅎ

사내에서 솔루션을 찾아 볼라고 고민 했지만 결론 은 퇴직 뿐이더라구 ㅋ.


결론
회사는 돈많이 주는회사가 장땡이다.