1. 국비든 학원이든 뭐든 다녀라
2. 6개월 열심히 하고 수료할떄 연계취업간다.
3. 가봤자 중소기업일텐지만.. 그래도 그게어디냐 감지덕지 다니자
보통 3가지 부류로 가게됨
(1) 보통의 중소기업
-> 회사 스스로 영업활동을 하면서 수익을 창출하는 우리가 말하는 보통회사.
중소기업중 제일 낫다고보지만.. 솔찍히 이런곳은 국비신입 잘 안뽑아줌.. 뽑아주면 떙큐 하고 가면됨
(2) 아웃소싱 전문회사
-> 다른기업에서 과제따와서 딱 그부분만 하는 회사.. 투입인원으로 인건비를 받기에 신입이여도 뽑아줌.
그나마 초보가 가서 배우기 좋은회사지만.. 개발이 아닌 이상한거 시킬 가능성이 있음. 이상한거 시키면 퇴사각.
업무만 할만하다면 몇년 다니다가 경력쌓고 이직도 좋다고봄.
(3) 아웃소싱 파견 전문회사
-> 인력사무소마냥 LG전자 xx팀에 2명 , 삼성전자 xx팀에 4명. 이런식으롤 인력을 파견시킴.
과제를 가져와서 하면 (2)번이고, 사람을 보내서 하면 (3)번임.
(유튜브 조코딩 드라마가 (3)번 파견회사에 속함.)
2번은 나쁘지 않다고 보지만.. 3번은 빨리 튀어야함.
그래도 갈곳이 여기밖에없다면, 백수보다는 나으니 몇개월 다니다가 중고신입으로 재입사 추천.
(회사 1년이라도 다녀본 중고신입이 쌩신입보단 훨씬 선호함)
....
잔업1234
네?, 사람이 부족하다거혙ㅌ
ㅇㅅㅇ,
1인데 그나마 낫긴하더라..
1, 2 정확한 차이가 뭐임?
예를들어.. 안드로이드 앱개발이라면.. 1번은 자사이름으로 영업하는 앱을 개발 혹은 유지보수.. 2번은 타사의 앱을 개발해서 돈받고 개발해주는 회사.
공기업, 금융권 같은 회사랑 거래하면 2번일 가능성이 큼.. 정부나 공기업에서 하는 웹서비스들은.. 정부에서 개발자뽑아서 개발한게아니고, (2)번 회사에 과제맡겨서 하는거임. 예전에는 대기업들도 스스로 채용안하고 대부분 아웃소싱해서 작업했음. 공기업 아웃소싱만 10년한 친구는 공기업으로 이직했음.
공무원이나 기업이랑 일 하는 것도 2번에 포함이지?
ㅇㅇ 맞음.
결국 세곳다 물경력의 지름길
ㄴㄴ 물경력은 아니다.
2번도 제법 성공한 회사도 많고, 돈많이주는 회사도 많음. 혹은 아웃소싱으로 시작했지만 솔루션전문회사로 성장할수도있고.
좋은글이에요 - dc App
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뭐라고 부르는지는 개발분야마다 달라서 잘은 모름. 아웃소싱이 보통 쓰는말이긴함.