경력자는 뽑아놓으면 최소한 손해는 안나는데
신입은 돈 들어감, A급 신입 아니면 무조건 손해남
거기다 개발자 인건비 오지게 뻥튀기돼서 경력뻥튀기도 못하는 추세임
인건비 저렴할때는 경력뻥튀기 해도 고객이 관행으로 넘어갔는데
이제는 경력뻥튀기 걸리면 다음 사업할때 계약 안함 ㅇ.ㅇ
거기다 고객들은 초짜 + 신입을 별로 안좋아함
서비스 쪽은 코로나때 사람 오지게 많이 뽑아놔서 오히려 짤라야되는데
신입을 왜 뽑음 ㄷㄷ
경력자는 뽑아놓으면 최소한 손해는 안나는데
신입은 돈 들어감, A급 신입 아니면 무조건 손해남
거기다 개발자 인건비 오지게 뻥튀기돼서 경력뻥튀기도 못하는 추세임
인건비 저렴할때는 경력뻥튀기 해도 고객이 관행으로 넘어갔는데
이제는 경력뻥튀기 걸리면 다음 사업할때 계약 안함 ㅇ.ㅇ
거기다 고객들은 초짜 + 신입을 별로 안좋아함
서비스 쪽은 코로나때 사람 오지게 많이 뽑아놔서 오히려 짤라야되는데
신입을 왜 뽑음 ㄷㄷ
그냥 채용 축소 돼서 그럼