오늘 면접 5명이 같이 봤는데

[익명(211.235)]

왜 다 야근에 부정적이지?

난 가능하면 무조건 하자는 마인드인데

워라벨은  자기 실력키우고 5년차때쯤에

고려 해야하는거 아닌가?

나혼자 답변 반대로 하니깐 뭔가

나만 이상한놈인거 같고

이 업계는 실력이 돈이자 워라벨인 업계아닌가?

님들 생각은 어떰?

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[프갤러 1(175.115)]

야근한다= 기간내 일을 다 못마치는 무능한넘 으로 봄

[헬마스터(supersaver)]

퇴근하고 디시해야지

[프갤로(gotopg)]

오래 못감ㅇㅅㅇ

[익명(g0v23f58u1pm)]

해보면 알게됨

[프갤러 2(116.47)]

정장입는회사다니거나 금융권가셈

[프갤러 3(106.102)]

보통 자기 개발 => 업무에 반영 => 업무 퀄리티 상승 => 숙련도 향상 이런 선순환이 되는데 야근하면 자기개발도 못하고 수준도 발전이 없고 프로덕트도 당연히 상승하지 않음 그리고 피로는 피로대로 쌓여서 주말에 퍼져버리고 악순환이 반복된다

[프갤러 3(106.102)]

야근을 해보면 왜 좆같은지 알게됨

[프갤러 4(175.197)]

야근하는게 실력키우는거랑 전혀 상관없다.. 윗놈말대로 야근은 무능하다는거랑 뜻하는거랑 비슷한거임 개발직군은