잡코리아나 사람인 이력서에 자기소개서 무조건 써야함?

[익명(14.41)]

걍 안쓰면 안됨? ㄱ경력자인데

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[익명(14.41)]

흠 그냥 거기는 자기소개일뿐 어차피 한 일에대한건 경력 부분에 다 쓰잔항.. 자기소개에 경력 또 쓰고 , 경력기술서에도 경력경험 또 쓰면 오바인데 그렇다고 어디사는지 어떻게자라왔는지 이런걸 쓸쑤는 없잖아

[익명(210.98)]

ㅇㅇ안써도됨

[익명(14.41)]

흠 그냥 거기는 자기소개일뿐 어차피 한 일에대한건 경력 부분에 다 쓰잔항..

[익명(14.41)]

ㅇㅋ

[흑화뉴비(coderhs)]

애초부터 경력 이직을 잡코리아/사람인으로 하는 시점에서 좀 글러먹었다고 본다만, 저런 사이트에서는 니가 엄청나게 특별한 사람이 아니라면(그리고 잡코리아/사람인을로 경력 이직을 하는 시점에서 특별하기 힘들다) 경력을 딱히 신경써서 읽어보지 않아. 오히려 니가 뭐하는 놈인지를 표현할 수 있는 자기소개서를 봤으면 봤지.

[익명(14.41)]

그럼 어떻게 해야함?

[익명(14.41)]

경력이직을 잡코리아 , 사람인이 아닌 어디서함? 그럼 많이하던데???

[흑화뉴비(coderhs)]

... 화이팅

[익명(14.41)]

아니 뭐가 맞다 뭐가 맞다 이런게 어딨어? 그냥 화이팅이라고 하지말고 얘기를해라 사람마다 다른거고 개발자는 꼭 그래야하는게 어딨어?

[흑화뉴비(coderhs)]

난 관심이 있는 회사 채용공고를 보고 지원하거나 아는 사람 추천 받고 지원하는게 일반적이라고 생각했어. 그냥 자기소개서/이력서 달랑 올려놓고 연락오길 바라는건 확률도 낮고 이직할 의욕이 별로 없는거 아닐까. 실제로 내가 면접관일 때 우리 회사 지원하는 사람들도 리크루터를 끼면 꼈지 잡코리아/사람인은 쳐다보지도 않음

[익명(175.210)]

그럼 첨부터 그렇게 말해 씨발 화이팅 이지랄하지말고

[익명(175.210)]

아구창을 그냥 확