일한지는 만으로 2년 좀 안됐고
작년 초에17퍼인상, 올해는 1퍼인상안 제시받은 상태인데
작년 연말 대졸신입들 연봉이 내가 제시받은 안보다도 100이상 더 받은걸 알게된 상태야
내가 폐급이면 인정하고 연봉협상 사인 하겠는데
에이스 소리는 못들어도 일잘한다는 소리는 다른팀 사람들 한테도 몇번들었거든
그래서 PM한테 앓는 소리 하니까
PM이 위에 이사한테 나 연봉좀 올려주라고 얘기 해줬는데
회사에서는 힘들다고 이번에 전체적으로 연봉인상 낮게 측정해서 위에 부장 부터 대리 급까지 순번에 밀리는거 같아서 기대하는 연봉만큼 안올려줄거 같은데
퇴사하는게 맞겠지?
참고로 내 위에 대리급 이나 내 밑에 신입급들은 다 동기들 10명씩되고 나는 동기 없음
너무 갑작스럽게 퇴사하면 옆그레이드가 될 확률이 높음 1년간 적당히 일하면서 준비한 다음 이직하자
만2년은 채우려고 했는데 도저히 일이 안잡힌다 ㅜㅜ
ㅠㅅㅠ_
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개호구취급하눈데 당연히 퇴사해야지 ㅋㅋㅋ - dc App