그런 인재가 필요하다. 특히 한국은.
미국은 원래 잘난척 하는 나라임. 한국이 병신같이 서울대생끼리 서로가 서울대생 무서워서 . 아 나는 싸움 싫어. 아 내 실력 뽀록나는거 싫어 하는 븅신들임
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:12:00
답글
팀 플젝에서 제일 분위기 조지는 타입이 내가 젤 잘낫고
내가 잘낫으니 내 뜻대로 하는게맞음 넌 틀렷음 이런 스탠스 팀원임 ㅇㅇ
익명(223.38)2024-01-20 16:14:00
답글
그걸 증거도 없이 내밀면 당연히 그렇지.
근데 사람이 아예 머스크급이 되어버리면 경쟁자라고 생각도 안함
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:14:00
답글
그리고 나같은 유형이, 아랫새끼가 반짝 빛날때 그거 칭찬도 제일 많이해줌.
거의 항상 기각만하고 부족하다고 말하니까 그 한번의 칭찬이 훨씬 값지지. 진심이니까
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:15:00
답글
그리고 분위기가 좋다 이거의 의미도 잘 생각해봐야함.
트위터 원래 분위기 좋았지. 걍 뭐 눈먼돈 받고 방향도 없고
그냥 돈 주고 놀게 하면 분위기 좋아 시발... 그게 분위기 좋은거 아니지
그 분위기를 좋아할 애들은 회사에서 다 방출해야함
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:16:00
답글
그리고 너는 팀원 이라고 말했는데
팀원주제에 잘난척하면 안되지 당연히
리더가 잘난척해야지. 나 믿어라 나 따라와라. 하고 갈궈야지
물론 내가 인정받을만한 체급이 되는애는 그렇게 안굴려. 근데 스타트업 초반은 그런애들 없이가야함
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:17:00
답글
평생 팀플레이 안하고 혼자서만 할거면 게속 그렇게해도되고 ㅇㅇ 회사소속으로 팀플레이 해야하는 상황이면
그런 마인드로는 백퍼망함. 코드리뷰만 해도 자만심 심한애들은 코멘트애서도 티 존나많이남.
익명(223.38)2024-01-20 16:17:00
답글
진정한 존경심과 경외심이라는걸 느껴보셈
넌 아마 잘난척이라고 느끼지도 않을거임.
저걸 해야한다고 너도 공감하게 될거임.
내가 리딩 해야한다면 강하게 리딩을 해야함. 총대 맨다는거랑, 총대안매고서 병신짓하는거랑은 다름
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:19:00
답글
교수, 음악거장 이런사람들의 고집에 사람들이 괜히 존경하는게 아님.
물론 이것도 케바케인데, 좋은케이스를 예시로 드는거
보통은 그런데에서 그런 존경심을 많이 느낄거고
나는 그거를 친구한테서도 느낌. 딱 한명뿐이긴 하지만.
그리고 내가 다른 동생들한테도 그런거 많이 줬었고.
너가 그걸 직접 느껴보셈. 일반 회사에서는 당연히 느낄수가없음.
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:20:00
답글
교수가 학생 기분맞춰준답시고 겸손떨고있다?
아 그런거 좋아하는 학생들도 있지.
근데 그거, 리더쉽, 한배탄거 아니다. 그냥 진짜 남으로서 평가하는거다. 저사람은 겸손해서 좋다.
진짜는 내가 가진것들을 다 내놔야함. 그게 신뢰임
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:21:00
답글
더 큰문제는 진짜 잘나고 뛰어난 인재라는건 타인들이 인정해줘야 하는거임. 손흥민이 내가 잘낫다고 어필하고 다니지 않아도 온세상사람들이 인정해주는데 너같은애들은 본인이 존나 잘난척을함. 대부분의 사람들이 아주 기피하고 싫어하는타입임. 혼자서 이룰수잇는것에는 한계가 있음. 언젠가 그걸 느껴보길 바람.
익명(223.38)2024-01-20 16:22:00
답글
그리고 존나 당연한건데
잘난척하고 내가 가진거 내놓을때
내가 못가진거나 내 결함은 숨겨서 포장하는짓따위 하면 안됨.
그리고 이거는 그냥 느껴보면 알음.
내가 인정하는 서울대 존경하는 교수도, 항상 자기 실수 학부생이 지적하면, 그 지적 잘못되었어도 진지하게
그 학생 존중하면서 자기자신을 검토했다
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:22:00
답글
나는 사람과 1:1로 특히 프로그래머랑 1:1로 만나면 그사람한테 경외심을 안겨줄수 있다
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:23:00
답글
이거는 내가 혼자 주장하는게 아니라,
주변사람들의 반응임.
내가 말하는거
내 친구랑 내 선배랑은 헛소리라고 생각 안해
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:23:00
답글
주변 사람들을 inspire 하고, 경외심을 안겨주고, 신뢰를 주고
이거 안하면 한국은 답 없다
모든 한국 엘리트들이란애들이 이거 안하고 지 성벽만들고서 너희들은 거지해도 나는 내 밥통 잘지킬거다 하고 나서니까
한국이 이모양된거임
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:24:00
답글
어차피 잭스패로우, 머스크 안나오면
아무도 희망 안가져
희망을 가져다주려면
내가 얼마나 미친새끼고 또라이인지 그걸 제대로 어필 해야함
머스크처럼.
그새끼가 나대지 않으면 그새끼 우주여행에 호응해줄새끼들 없어
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:24:00
답글
이게 꼭대기에 누가 올라왔느냐에 따라서
아랫새끼들은 희망을 갖고 안갖고가 달라짐.
어 뭐야 이거 진짜로 우주여행 가는거야? 하는 순간 나사 직원이었던 우주과학자들이
갑자기 꺼진 불에 불들어오고 가동되기 시작하는거라고
그 불을 켜야함
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:25:00
답글
그래서 지금 한국에 희망 있냐?
진짜로 자기가 세상에 기여한다고 생각하고 일하는 새끼 누가있냐?
네카라는 세상에 기여함? 그냥 공무원 아니냐?
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:26:00
답글
너가 나랑 철권을 떠본적이 없어서 이런소리를 하는거임.
글구 너 설득하고 싶은 생각도 없다.
원래 바깥에는 헛소리하고 다니는데
와 씨발 이거 진짜였어? 하고 나 만나고 나 따를 애들만 있으면 됨.
그런 샛기들은 내가 막 나대고 헛소리하고 정신병자인거
그샛기들한텐 신뢰야
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:27:00
답글
글구 난 너의 리더가 아니잖아? 내가 너 끌고가고 너 위로 올려주겠다고 안하잖아? 그니까 넌 내가 꼽는거임
근데 내 아랫사람들은 그렇게 생각안한다
막말로 병신들도 유니콘달고 스톡옵션주면 충성다하는게 아랫새끼들인데
난 그런 가짜들엔 관심없고
스톡옵션이 아니라 진정으로 자기 인생을 바꿔줄 사람. 그게 나다
보안도 좀 다루고싶음. 왜 이런거 다손대냐면.... 결국 내 아래로 이거 담당자 따로 뽑을건데, 그사람들 난 통제할거야.
물론 대기업되도 계속 통제강하게 가져갈순 없으니까 CTO로 위임해야하고. 근데 그 전까지는 내가 기틀을 만들어야할거아냐. 인프라건 MSA건 대규모트래픽이건
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:32:00
답글
비디오 스트리밍이나 게임같은거도 다룰거고
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:33:00
답글
그리고 스파크도 다룰거고
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:33:00
답글
아직 갈길 멀음
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:33:00
답글
얘네들 그냥 아무거나 다 배우겠다는거 아니고, 다 생각이 있음. 금광이라고 생각해서 공부하려는거임
너가 네카라 면접수준에서 덤비고 아하하 이새끼 기본기 안되어있네(문장형 지식) 이딴거 할 수준이 아니라고
딱국(kgm12345)2024-01-20 16:59:00
답글
그리고 이런거는 다시 돌려봐야할경우가 많은데
단적으로 나도 아 tid 어떻게 배정되더라? 이거 지금 까먹었음
tid라는게 pid랑 따로놀면서도 뭔가 pid를 tid로 사용했던 기억인데
내 기억으로는 프로세스별로 pid가 제공되고 메인 쓰레드의 tid가 pid랑 같고
그 다음 애들은 pid가 메인쓰레드거랑 동일하고 tid가 실제 pid처럼 작용하면서 1씩 올라가던 기억인데, 잘 기억안나네
근데 이런 디테일은 중요한게 아님. 분위기만 읽을줄알고 다시찾아보면 됨
딱국(kgm12345)2024-01-20 17:01:00
답글
어우 씨발 이새끼 뭐야! 이새끼 큰그림은 못보고 해킹만해대네 병신이네!!라고 생각할 수 있겠지만
이거 누군가는 해야한다.
어차피 내가 검증하고 기각하고 승인하면
아랫새끼는 계속 주장하고
어 일단 좀 나와서 얘기하시죠 이런거 다 태클걸어줌. 나도 그러면
아 ㅇㅇㅇ 여기서 멈추고. 뭐 그런식으로
딱국(kgm12345)2024-01-20 17:02:00
답글
부하가 제시하면
내가 검증해서 야 근데 이러이런게 있거든? 생각해봐
그러면 부하가 또 아 그런게 있다면 ~~~ 하고 또 제시하고
그러다가 내가 최종승인하는거임
그렇게 나오는게 판단이지
뭐 네카라식으로 주니어 시니어 마인드교육시켜서 기계인간만드는거에 내가 왜 참여하냐
딱국(kgm12345)2024-01-20 17:03:00
답글
나는 그래서 윗단계 안본다. 왜냐고? 어차피 부하가 제공해줄거임.
딱국(kgm12345)2024-01-20 17:03:00
답글
어차피 큰 흐름은 개념있는 직원들 뽑으면 다 장착되어있어. 막말로 너가 말하는것들 네카라 주니어만 뽑아도 걍 바로 튀어나오는건데
내가 그거를 왜 암기하고있냐고
딱국(kgm12345)2024-01-20 17:04:00
답글
야 너희 일 어떻게하고있냐? 하고 물어보면 되는거라니까. 그러면 내가 평가해주고 비틀어보고
그래도 그게 좋냐?
네 -> ㄱㄱ
아니다 이거 바꿔봅시다 -> ㄱㄱ
넌 내가 하는말을 못알아들으면서도 참 어떻게 그런 자신감섞인 말을 내뱉을수있는지 몰겠다. 공부도 그런식으로 하겠지 ㅇㅇ
딱국(kgm12345)2024-01-20 17:18:00
익명(58.227)2024-01-20 17:06:00
혹시 실력만 있으면 모든걸 할수있다고 착각하는 부류인거같은데 사람들간 관계랑 경영 및 영업은 니가 하는식으로 하면 망함
익명(118.235)2024-01-21 16:00:00
답글
영업 : 니회사제품이 아무리 좋아도 사회구조랑 인맥관리 영향을 더크게받음
특히나 니가 다통제하겠다고 생각한 밑사원들은 너의행동에 거북함을 느낄확률이 크고, 원래 통제와 느슨함사이의 적정선을 찾아서 능력있는 사원을 관리해야되는데 한쪽만 바라보는 지금 상태로는 솔직히 사원관리가 될지도 의문임
익명(118.235)2024-01-21 16:02:00
답글
경영을 하고싶으면 경영을 배워라 프로그래밍을 공부할지 말고 그리고 지식수준이 보안쪽은 아직 한참 모자란듯 보안지금 스타트업하는 애들은 기본으로 투자받으려고 설이나 카임 그리고 평소에 국내 대회에 출전자주해서 본선가서 얼굴익히고 서로 섭외연락넣음
그렇게 해도 이미 자리잡힌 뛰어난사람은 잘안넘어감
사업이 하고싶으면 사람사는 사회에 대한 공부부터 해라
일단 잘난척이랑 자만심은 졸라 큰거 티많이남
그런 인재가 필요하다. 특히 한국은. 미국은 원래 잘난척 하는 나라임. 한국이 병신같이 서울대생끼리 서로가 서울대생 무서워서 . 아 나는 싸움 싫어. 아 내 실력 뽀록나는거 싫어 하는 븅신들임
팀 플젝에서 제일 분위기 조지는 타입이 내가 젤 잘낫고 내가 잘낫으니 내 뜻대로 하는게맞음 넌 틀렷음 이런 스탠스 팀원임 ㅇㅇ
그걸 증거도 없이 내밀면 당연히 그렇지. 근데 사람이 아예 머스크급이 되어버리면 경쟁자라고 생각도 안함
그리고 나같은 유형이, 아랫새끼가 반짝 빛날때 그거 칭찬도 제일 많이해줌. 거의 항상 기각만하고 부족하다고 말하니까 그 한번의 칭찬이 훨씬 값지지. 진심이니까
그리고 분위기가 좋다 이거의 의미도 잘 생각해봐야함. 트위터 원래 분위기 좋았지. 걍 뭐 눈먼돈 받고 방향도 없고 그냥 돈 주고 놀게 하면 분위기 좋아 시발... 그게 분위기 좋은거 아니지 그 분위기를 좋아할 애들은 회사에서 다 방출해야함
그리고 너는 팀원 이라고 말했는데 팀원주제에 잘난척하면 안되지 당연히 리더가 잘난척해야지. 나 믿어라 나 따라와라. 하고 갈궈야지 물론 내가 인정받을만한 체급이 되는애는 그렇게 안굴려. 근데 스타트업 초반은 그런애들 없이가야함
평생 팀플레이 안하고 혼자서만 할거면 게속 그렇게해도되고 ㅇㅇ 회사소속으로 팀플레이 해야하는 상황이면 그런 마인드로는 백퍼망함. 코드리뷰만 해도 자만심 심한애들은 코멘트애서도 티 존나많이남.
진정한 존경심과 경외심이라는걸 느껴보셈 넌 아마 잘난척이라고 느끼지도 않을거임. 저걸 해야한다고 너도 공감하게 될거임. 내가 리딩 해야한다면 강하게 리딩을 해야함. 총대 맨다는거랑, 총대안매고서 병신짓하는거랑은 다름
교수, 음악거장 이런사람들의 고집에 사람들이 괜히 존경하는게 아님. 물론 이것도 케바케인데, 좋은케이스를 예시로 드는거 보통은 그런데에서 그런 존경심을 많이 느낄거고 나는 그거를 친구한테서도 느낌. 딱 한명뿐이긴 하지만. 그리고 내가 다른 동생들한테도 그런거 많이 줬었고. 너가 그걸 직접 느껴보셈. 일반 회사에서는 당연히 느낄수가없음.
교수가 학생 기분맞춰준답시고 겸손떨고있다? 아 그런거 좋아하는 학생들도 있지. 근데 그거, 리더쉽, 한배탄거 아니다. 그냥 진짜 남으로서 평가하는거다. 저사람은 겸손해서 좋다. 진짜는 내가 가진것들을 다 내놔야함. 그게 신뢰임
더 큰문제는 진짜 잘나고 뛰어난 인재라는건 타인들이 인정해줘야 하는거임. 손흥민이 내가 잘낫다고 어필하고 다니지 않아도 온세상사람들이 인정해주는데 너같은애들은 본인이 존나 잘난척을함. 대부분의 사람들이 아주 기피하고 싫어하는타입임. 혼자서 이룰수잇는것에는 한계가 있음. 언젠가 그걸 느껴보길 바람.
그리고 존나 당연한건데 잘난척하고 내가 가진거 내놓을때 내가 못가진거나 내 결함은 숨겨서 포장하는짓따위 하면 안됨. 그리고 이거는 그냥 느껴보면 알음. 내가 인정하는 서울대 존경하는 교수도, 항상 자기 실수 학부생이 지적하면, 그 지적 잘못되었어도 진지하게 그 학생 존중하면서 자기자신을 검토했다
나는 사람과 1:1로 특히 프로그래머랑 1:1로 만나면 그사람한테 경외심을 안겨줄수 있다
이거는 내가 혼자 주장하는게 아니라, 주변사람들의 반응임. 내가 말하는거 내 친구랑 내 선배랑은 헛소리라고 생각 안해
주변 사람들을 inspire 하고, 경외심을 안겨주고, 신뢰를 주고 이거 안하면 한국은 답 없다 모든 한국 엘리트들이란애들이 이거 안하고 지 성벽만들고서 너희들은 거지해도 나는 내 밥통 잘지킬거다 하고 나서니까 한국이 이모양된거임
어차피 잭스패로우, 머스크 안나오면 아무도 희망 안가져 희망을 가져다주려면 내가 얼마나 미친새끼고 또라이인지 그걸 제대로 어필 해야함 머스크처럼. 그새끼가 나대지 않으면 그새끼 우주여행에 호응해줄새끼들 없어
이게 꼭대기에 누가 올라왔느냐에 따라서 아랫새끼들은 희망을 갖고 안갖고가 달라짐. 어 뭐야 이거 진짜로 우주여행 가는거야? 하는 순간 나사 직원이었던 우주과학자들이 갑자기 꺼진 불에 불들어오고 가동되기 시작하는거라고 그 불을 켜야함
그래서 지금 한국에 희망 있냐? 진짜로 자기가 세상에 기여한다고 생각하고 일하는 새끼 누가있냐? 네카라는 세상에 기여함? 그냥 공무원 아니냐?
너가 나랑 철권을 떠본적이 없어서 이런소리를 하는거임. 글구 너 설득하고 싶은 생각도 없다. 원래 바깥에는 헛소리하고 다니는데 와 씨발 이거 진짜였어? 하고 나 만나고 나 따를 애들만 있으면 됨. 그런 샛기들은 내가 막 나대고 헛소리하고 정신병자인거 그샛기들한텐 신뢰야
글구 난 너의 리더가 아니잖아? 내가 너 끌고가고 너 위로 올려주겠다고 안하잖아? 그니까 넌 내가 꼽는거임 근데 내 아랫사람들은 그렇게 생각안한다 막말로 병신들도 유니콘달고 스톡옵션주면 충성다하는게 아랫새끼들인데 난 그런 가짜들엔 관심없고 스톡옵션이 아니라 진정으로 자기 인생을 바꿔줄 사람. 그게 나다
머스크는 우주과학자들의 인생을 바꾸는 사람이야. 안따를거야? 리더쉽이란 그런거임
웹공부 말고 뭐함???????? 너 글쓴거 스프링이랑 jpa 밖에 없던데?????
컴퓨터과학, 함수형 정도임 근데 결국은 인프라쪽이랑 초고속연산이랑 이런쪽으로 빠질거임. 아직은 이런공부 못하고있음. CS가 먼저라
보안도 좀 다루고싶음. 왜 이런거 다손대냐면.... 결국 내 아래로 이거 담당자 따로 뽑을건데, 그사람들 난 통제할거야. 물론 대기업되도 계속 통제강하게 가져갈순 없으니까 CTO로 위임해야하고. 근데 그 전까지는 내가 기틀을 만들어야할거아냐. 인프라건 MSA건 대규모트래픽이건
비디오 스트리밍이나 게임같은거도 다룰거고
그리고 스파크도 다룰거고
아직 갈길 멀음
얘네들 그냥 아무거나 다 배우겠다는거 아니고, 다 생각이 있음. 금광이라고 생각해서 공부하려는거임
cs 뭐 공부함???????
컴구 멀티코어 운체 리눅스커널 뭐 지금까진 이게 전부인듯
그러면 멀티쓰레드가 언제 좋고 멀티프로세스가 언제 좋은지 설명해봐
그런게 중요한게 아님. 쓰레드 생성과 프로세스 생성이 어떻게 다른지를 아는게 중요한거임. 쓰레드에서 가상주소공간 똑같은거 쓴다고 말해봤자 빼액!!! 쓰레드간 격리 되어있는데요!! 이렇겠지 코드까본것도 실험코드 작성해본것도 아니면서
환경변수 상속이라던지 기타 등등 중요한건 do_clone 이었나 do_fork 였나 뭐 여튼 그 리눅스 커널의 함수 구현을 아는게 중요한거임
프로세스 생성주기가 fork execv exit wait 인것 그리고 쓰레드는 프로세스라고 봐야하는가 pid와 tid의 차이 이런게 중요한거임
괜히 아 네카라에서 면접질문으로 쓰레드가 언제좋은지 프로세스가 언제좋은지 정해줬당꼐 이딴거 할거면 우리회사 오지마셈
스스로 판단해야지. 상황마다
너가 네카라 면접수준에서 덤비고 아하하 이새끼 기본기 안되어있네(문장형 지식) 이딴거 할 수준이 아니라고
그리고 이런거는 다시 돌려봐야할경우가 많은데 단적으로 나도 아 tid 어떻게 배정되더라? 이거 지금 까먹었음 tid라는게 pid랑 따로놀면서도 뭔가 pid를 tid로 사용했던 기억인데 내 기억으로는 프로세스별로 pid가 제공되고 메인 쓰레드의 tid가 pid랑 같고 그 다음 애들은 pid가 메인쓰레드거랑 동일하고 tid가 실제 pid처럼 작용하면서 1씩 올라가던 기억인데, 잘 기억안나네 근데 이런 디테일은 중요한게 아님. 분위기만 읽을줄알고 다시찾아보면 됨
어우 씨발 이새끼 뭐야! 이새끼 큰그림은 못보고 해킹만해대네 병신이네!!라고 생각할 수 있겠지만 이거 누군가는 해야한다. 어차피 내가 검증하고 기각하고 승인하면 아랫새끼는 계속 주장하고 어 일단 좀 나와서 얘기하시죠 이런거 다 태클걸어줌. 나도 그러면 아 ㅇㅇㅇ 여기서 멈추고. 뭐 그런식으로
부하가 제시하면 내가 검증해서 야 근데 이러이런게 있거든? 생각해봐 그러면 부하가 또 아 그런게 있다면 ~~~ 하고 또 제시하고 그러다가 내가 최종승인하는거임 그렇게 나오는게 판단이지 뭐 네카라식으로 주니어 시니어 마인드교육시켜서 기계인간만드는거에 내가 왜 참여하냐
나는 그래서 윗단계 안본다. 왜냐고? 어차피 부하가 제공해줄거임.
어차피 큰 흐름은 개념있는 직원들 뽑으면 다 장착되어있어. 막말로 너가 말하는것들 네카라 주니어만 뽑아도 걍 바로 튀어나오는건데 내가 그거를 왜 암기하고있냐고
야 너희 일 어떻게하고있냐? 하고 물어보면 되는거라니까. 그러면 내가 평가해주고 비틀어보고 그래도 그게 좋냐? 네 -> ㄱㄱ 아니다 이거 바꿔봅시다 -> ㄱㄱ
너말이 맞다. 솔직히 한국에서, 나 구글처럼 국룰 잘따라갑니다!! 만해도 머스크취급받는다 ㅇㅇ
근데 난 그 이상임. 고작 구글러, 나 구글스타일인데요 그것까지고 몰릴거면 꺼지셈
멀티코어 공부 했다면서 아 이 ㅅ퀴 말바꾸네 자기 불리해지니까 그래서 어디 대기업 다니냐??? 부하가 그렇게 너한테 잘해주게???
이게 시발 서울대애들 다 꺼지라는거랑 마찬가지라서 내가 친구들한테 많이 미움받음. 서울대생들보고 다 꺼지라고하니까
멀티코어 공부가 뭔지는 알고있음? 캐쉬코히어런스랑 메모리모델임. 그리고 GPU. 멀티쓰레드 멀티프로세스는 ㅋㅋㅋ 멀티코어얘기아니야. 웹개발얘기지
제발 같잖은걸로 배틀뜨려고 하지 말자
운체에서도 쓰이는데 뭐 하나도 정상이 아니네 이건 걍 니 살길 살아라
넌 내가 하는말을 못알아들으면서도 참 어떻게 그런 자신감섞인 말을 내뱉을수있는지 몰겠다. 공부도 그런식으로 하겠지 ㅇㅇ
혹시 실력만 있으면 모든걸 할수있다고 착각하는 부류인거같은데 사람들간 관계랑 경영 및 영업은 니가 하는식으로 하면 망함
영업 : 니회사제품이 아무리 좋아도 사회구조랑 인맥관리 영향을 더크게받음 특히나 니가 다통제하겠다고 생각한 밑사원들은 너의행동에 거북함을 느낄확률이 크고, 원래 통제와 느슨함사이의 적정선을 찾아서 능력있는 사원을 관리해야되는데 한쪽만 바라보는 지금 상태로는 솔직히 사원관리가 될지도 의문임
경영을 하고싶으면 경영을 배워라 프로그래밍을 공부할지 말고 그리고 지식수준이 보안쪽은 아직 한참 모자란듯 보안지금 스타트업하는 애들은 기본으로 투자받으려고 설이나 카임 그리고 평소에 국내 대회에 출전자주해서 본선가서 얼굴익히고 서로 섭외연락넣음 그렇게 해도 이미 자리잡힌 뛰어난사람은 잘안넘어감 사업이 하고싶으면 사람사는 사회에 대한 공부부터 해라
너가 생각한거보다 너의 경쟁회사들은 공정하게 경쟁하지않는다 실력이나 제품의 우수성만 가지고는 안된다 사람많이만나고 인맥쌓으면서 싸바싸바하는법부터 배워야 회사차려고 살아남을까말까하다 뭐 듣던가 말던가 내돈도 아니고 망하던지 알빠노이긴한데