그만큼 회사 성장이 안따라가니까 자연스럽게 신입채용 줄이고 경력위주로 받는거임
불경기면 매출 자체가 줄어드니까 그만큼 인력 유지가 힘들지
굳이 신입 뽑을 계획이라면 같은 돈 주고 고용할거 전공자 위주로 뽑아서 알뜰하게 굴리고
애초에 지금 빅테크도 해고 존나게 하는 상황임 한국은 미국처럼 쳐내는건 불가능하니까 최대한 신입 안뽑으면서 희망퇴직 받고 인건비 절약하면서 향후 2년 3년 불경기 넘기려고 하겠지
애초에 개발판이 기반산업 수요 먹고사는거라 걔네들 휘청거리면 같이 두들겨맞아서 신입은 이러나저러나 어렵다
다른 공대 애들이 신입 지원하는거랑 느낌 자체가 다름