너무 무의미하다


우리나라 면접은 왜 다 이따위일까?

이럴거면 시험지를 만들어서 시험을 보는게 낫지 않나?

하지만 채용을 다 그따위로 하니까 취업을 위해서는 외워야지



이런식으로 면접을 진행할거면


면접자를 5명씩 세워놓고 장학퀴즈처럼


개발지식 퀴즈대회를 한 다음에


최종 승리자를 채용하면 빠르고 효율적이겠다


왜 한명씩 불러다가 시간을 낭비하는걸까