사무실에 인수인계 할 사람이 없다!!나름 인수인계 할 것이 많은데, 다들 프로젝트 바쁘다고 나가 버리고우리의 연구 소장님(CTO) 께서는 담주에도 웃으면서 전화 받고, 인수인계 하라는 투로 얘기 한다. 내가 담주건 주말이건 못하겠다는건 아니나,이러한 무능한 CTO 의 마인드가 회사를 망하게 할것은 뻔하다..
원래 회사 나가고도 그렇게 인수인계 해줘야됨?
해주긴 싫으나, 개인적으로 좋아 하는 사람들이 고생하는게 싫어서 아마도 해줄듯, 하지만 회사를 나오라고 하면 당당히 월급을 요구 할꺼임.
이것은 마치 like, 교수님 저 취업확정 됬는데 이과목 A못 받으면 최저학력 GPA 3.5 안되서 취업취소되여 올려주셈 , 교수 : 알았다.
이런걸 인정이라고 하고 당연시 여긴다면 부조리한 사회가 될것이야!
근데 내가 쓴글이랑 뭐 상관있나? 전혀 상관 없는 비유 잖아 ㅋㅋ
별 상관없는 비유인듯 ㅋㅋㅋㅋ
좀 쪽팔리냉...ㅠㅠ
저것도 그렇지 원래 그 나가는 날짜까지만 해야지 원래는! 그래도 인수인계는 해야지 하면서 다음주까지 미루는면 안돼
학점이나 직장이나 공적인 일에 인정이나 감정을 들이밀며 당연시 하지 말자 이런말 하려구 했었음....
솔까 인수인계 하고 나가는건 엔지니어 책임이긴한데 그러면 최소한 그기간동안 월급은 주셔야죠 사장님
월급 주는날까지 인수인계 해주면됨 임금이 산정되지 않는나 부터는 안해줘도 상관 없는듯
그래도 나간다고 하니까 \"그럼 후임 뽑아놓고 가!\" 라고 하는 사장보단 낳을지도... 젠장 자기 회사 직원을 인사과나 정 안되면 자기가 직접 뽑지 왜 나간다는 사람 한테 그러는건지.ㅡ.ㅡ;