회사 고인물쉑들 발전 하나도 없고 코드는 개좆같이 짜고
차라리 똘똘한 신입 뽑아서 가르치는 게 낫지 않을까
코드리뷰안함?
실컷 가르쳐놓고 쓸만해지면 "더나은 성장의 기회!" 를 찾는다면서 유니콘 스타텁, IT대기업으로 이직하는 신입을 볼수있음
나 뽑아줘
코드리뷰안함?
실컷 가르쳐놓고 쓸만해지면 "더나은 성장의 기회!" 를 찾는다면서 유니콘 스타텁, IT대기업으로 이직하는 신입을 볼수있음
나 뽑아줘