회사가 노동자에게 위법을 강요한다쳐봐요
근데 노동자가 그것에 바로 반박 안하고
수긍하고 받아들이는 순간 합법이 됩니다

일본에서 흔히 보이는 일들을 들어보면

1. 점심시간 밥안먹고 일하게 하기
2. 집가서 숙제해도록 하기
3. 잔업대 안받고 잔업, 야근 하게 하기

등등이 있는데 이걸 노동자가 수긍하고
받아들이면 그건 위법이 아닙니다 일본에서는

그런데 웃긴게 회사에서는 노동자가
안받아들이면 징계를 먹이거나 해고하고
애초에 입사때 동의안하면 내정취소 하고 그래요

일본의 회사에서 적용되는게
법은 멀고 주먹은 가깝다 입니다

고소해봤자 기업은 변호사 끼고 말려죽이고
애초에 일본국가 정부 법도 노동자 편이 아님요
게다가 블랙 리스트 올라서 취업 다 금지먹습니다

일본 살다보면 한국이 얼마나 노동자 힘이 쎈지
얼마나 노동자를 위하는 나라인지를 알게됩니다

한국이 과거 운동권 시위가 많았고 이겨온데다
그 세대가 이뤄낸 세상이기 때문에 노동자의 힘이
정말로 강한 나라에요 다들 당연하게 느껴서
인지를 하지 못하고 있을뿐이죠