면접에서 장단점 물어보면 뭐라고함?

[익명(172.226)]

이딴거 왜 물어보는지

[프갤러 1(118.42)]

가장 베스트한건 기업 인재상에 맞는 장점 + 거기서 오는 어쩔 수 없는 단점 -> 그걸 극복하기 위해 한 일

[프갤러 1(118.42)]

근데 단점을 협업에 영향있는 단점은 또 말하면 안되는 좆같은 질문임

[익명(211.209)]

장단점 요즘 안물어보는 추세인데 만약 물어본다면 인재상 떠나서 그냥 내가 알고있는 장단점 말할듯. 근데 이게 개인적인 성격적의 장단점을 말하면 좀 문제가있고, 업무를 하면서 인간 여러 군상 중 나는 어떤 군상형태인지를 인지하고 있다 정도의 느낌으로? 예를들어서, 계획수립에 꼼꼼한편 + 여러 제약조건을 따지는 편 => 팀원들과 조율이 힘들거나, 설득을 어떻게 한다던지, 나만의 데드라인을 정해놓는다던지.. 요런거 기준으로 정하는듯.

[익명(211.209)]

기업이라는게 특정 형태의 인간과 인재상만 뽑을 수 없고, 넓은 범위의 다양한 사람을 뽑아야하니까.. 어떤 형태의 사람이던 회사에 어떻게 기여할 수 있는지, 어떤 직업윤리관와 인테그리티를 가지고 있는지 보여주면 될듯.