네이버, 넥슨, 카카오 다니는 친구들한테 근황 물어봤는데 요즘 회사들 경력직 위주로 뽑고 신입 안뽑게 된지 좀 됐단다. 뽑아도 대기업급 아니면 안뽑는다함.
그리고 지금 버블 꺼지고 회사들 구조조정 하다보니깐 스타트업 죄다 밍하다 보니 15년차 프리뛰는 삼촌 지인한테 물어봤는데 프리들도 일거리 없어서 ㅈㄴ 힘들다 하던데
2023년보다 2024년이 더 안좋아 질거라고들 그럼 주니어들한테 시킬거 이제 시니어들이 gpt로 해결하고 그런다함
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경력직도 안뽑아. 하긴할텐데 신입은 경쟁률이 박터질거임
신입들 하필 버블때 대거 양성해서 쏟아져 나와가지고 경쟁률도 개심하고 gpt보다 못하는 신입 절대 안뽑는다던데 국비들은 어카냐 - dc App
걔네들 이력서 넣는 기계들 된거아님? - dc App
취업 할거면 꾸준히 사이드 플젝 참여도 해보며 커뮤니케이션 하고 플젝 고도화하면 기존이 비해 몇퍼센트 개선했는지 에러는 어떤거 만났었고 어떻게 해결 했는지 이슈 정리하고 개발 블로그에 계속 올리라더라 코테 문제도 꾸준히 풀고 풀이과정 올리고 - dc App
걍 원래 다니던 lg 네트워크 기사나 계속 해야겠음 - dc App