사람이 없단다.
죄다 자바란다. 국비 6 개월 자바
이 사람 채용해 봐야 업무 진행 안된단다.
경력자 뽑자니 나이 많단다.
그리고 연봉 많이 줘야 한단다.
회사 매출 규모에서 그럴 돈 없단다.
사람은 많은데 회사 입맛에 맞는 사람이 없단다.
연봉은 신입 연봉으로 경력 3~4 년차를 원한단다.
그런 사람 가끔 보이는데 연봉에서 그 사람이 안된다고 한다.
사람이 없단다.
죄다 자바란다. 국비 6 개월 자바
이 사람 채용해 봐야 업무 진행 안된단다.
경력자 뽑자니 나이 많단다.
그리고 연봉 많이 줘야 한단다.
회사 매출 규모에서 그럴 돈 없단다.
사람은 많은데 회사 입맛에 맞는 사람이 없단다.
연봉은 신입 연봉으로 경력 3~4 년차를 원한단다.
그런 사람 가끔 보이는데 연봉에서 그 사람이 안된다고 한다.
곧 망할 회사
요즘 트렌드 ==> 연봉은 신입 연봉으로 경력 3~4 년차 원함 뽑을 사람 없다고 하는거 들어보면 결국 다 이렇게 결론남 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 지원하는 사람이 100명이 보통 넘으니 그중에 이런사람 1명쯤 있지 않을까 해서 계속 본다고 하더라
진짜 존나 잘하던가 존나 못하던가 해야함 어중간하면 저런데 끌려가지 쉽상임
사람이 없다==싸게 부릴 경력직이 없다 ==경력직 수준의 신입이 없다 인거냐 어이 없네.