이 회사는 전문성 없다 팀비 좀 효율적으로 써라 잘 하는 사람 좀 뽑아라 대놓고 팀장한테 이런 소리 함. 팀장 일처리 못마땅해 하는 게 티 남. 객관적으로 팀장도 못하는 편 아닌데 이런 소리 자꾸 들으니 스트레스 받아 하고 자기가 뽑았으면서도 후회하는 게 느껴짐
그 사람은 다른 팀한테도 말 따박따박 입바른 소리 해서 미운털 박히는 편 근데 일처리 빠르고 신기술 도입도 혼자 배워서 팀에 적용하고 가르쳐줘서 팀원 애들이 잘 따르고 회사 운영하는 임원급들은 좋아 함.
현실에서 너가 팀장이면 이런 팀원 어떻겠냐
진짜 현실적으로 관계가 좋을 수 있냐
참고로 나는 당사자들 아니고 둘 다 나에겐 필요한 이 팀의 제 3자 팀원임.
그 사람은 다른 팀한테도 말 따박따박 입바른 소리 해서 미운털 박히는 편 근데 일처리 빠르고 신기술 도입도 혼자 배워서 팀에 적용하고 가르쳐줘서 팀원 애들이 잘 따르고 회사 운영하는 임원급들은 좋아 함.
현실에서 너가 팀장이면 이런 팀원 어떻겠냐
진짜 현실적으로 관계가 좋을 수 있냐
참고로 나는 당사자들 아니고 둘 다 나에겐 필요한 이 팀의 제 3자 팀원임.
팩트는 아픈 법이지
팀장 권위 문제라서 관계 좋을 수 없음. 결국 싸우다가 일잘하고 싸가지 없는 놈이 연봉 높여 다른곳 이직하는 엔딩이지 뭐
잘하는 사람이 나가는게 맞음 - dc App
회사일은 팀플레이다 혼자만 잘난 사람들을 위한 곳이 아니라고 생각함
팩트는 어차피 잘하면 나가서도 잘할걸 ㅋㅋㅋ 유도리있게 할수까지 있었으면 그사람은 더좋은곳 갔을듯
걔가 일 다해주고 있는데 넌 왜 불평이노?
불평이 아니라 둘 사이를 잘 풀어서 좀 더 같이 가고 싶은거임.. 이렇게 가르쳐주는 사수 없었고 팀장도 어렵게 구해진 대가리라서 ㅠㅠ
팀장은 개발자하면 안 되는 성향이네
나는 현재 회사에서 일 평균치하고 싸가지없는 팀원이라고 생각하는데 그냥 불러서 말해주면 본인도 조금씩 고치려고 할껄..
내 경험상 그건 못고쳐. 그런 맛에 사는 사람들이라 차라리 이직해버리지. - dc App
관종끼가 있고 본인 잘난맛에 사는 사람들은 팀의 대가리와 대립하면 대부분 아웃된다. 사회의 룰임. - dc App