1. 이직자는 배신자입니다

일본인들이 가장 극혐하는게 배신자입니다
이직자는 신뢰를 얻을 수 없으며 이직후
모든면에서 차별받으며 일합니다

이직을 한번 하면 계속 이직을 하거나
아예 이직을 한번도 안하고 일하거나
양자택일이므로 첫직장 잘 고르십시요

가장 이상적인건 애초에 이직할 일이
안생기는 회사에 취업을 하는겁니다


2. 연봉올려 이직하면 2~4년간 인상 없습니다

일본의 채용체계가 경력직 연봉 높게 불러
채용하는데, 그 이후 3년 이직은 힘든데다
채용 자체가 미래의 연봉을 땡겨주는거라
2~4년간은 연봉 인상이 없습니다

가장 좋은건 2~3년 단위로 이직하는겁니다
어차피 이직자는 배신자로 봐서 불이익이
많기 때문에 돈만 챙길거면 3년 이상
일해봤자 의미가 없다고 볼 수 있습니다


3. 이직하는데 상대기업이 내건 처우가
자신에게 되게 좋고, 편리하면 의심하십시요

일본기업은 절대 자기들 불리한 짓을 하지 않으며
채용담당자들도 구직자한테서 최대한 뽑아야
인사고과 좋게 받기 때문에 의심해야 합니다

지금 당장 눈에 안보일지라도 어디선가
통수를 치고 사기를 칠지 모릅니다

일본은 취업사기가 합법인 나라이기 때문에
기업들이 적극적으로 취업사기를 칩니다

늘 의심하고, 기분이 좋을 때나 내게 편리하거나
내게 유리하거나 좋을 때 더 더욱 의심하십시요


4. 처우협상때 돈외에 다른 얘기하면 사퇴하십시요

이직자는 돈 원툴입니다 불확실한 미래에 대한
이점을 얘기하거나 연봉외의 다른점으로
설득하려든다면 그건 사기입니다 사퇴하십시요

보잘것 없는 기업일수록 사내분위기 같은
알 수 없고 불투명한걸 장점이라 내세우고
자신들의 기업 블로그를 이쁘게 꾸미고
다 같이 해맑게 웃는 사진을 업로드 하며
이쁜 이름의 정체모를 복리후생을 기재합니다

특리 돈보다 소중한게 있다며 설득하려 들면
무조건 사퇴하십시요 사기꾼들의 특징은
돈얘기를 안하고 자꾸 딴 얘기를 한다는 것입니다